最新证券行业薪酬调查显示

　　本报讯受益2007年股市走牛，以奖金为主的变动薪酬达到了固定工资的3倍之高，公司高管甚至拿到人均高达千万的年薪。来自太和顾问的最近一份证券行业薪酬报告，揭开了牛市盛景中券商收入的神秘面纱。

　　考虑到券商年终奖金一般在次年兑现，太和顾问此次主要调研了2007年7月至2008年6月中券商薪酬情况。统计样本囊括了全国30余家券商，其中53％是创新类券商，规范类券商占28％，约七成样本券商的管理总部设在了上海。

　　这项报告显示，2007年年终奖的发放，使变动薪酬整体显著提升，较2007年度增长约3．5倍。太和顾问金融行业资深专家马长乐告诉记者，就整个证券行业来看，剔除福利部分，以奖金为主的变动薪酬与以工资为主的固定薪酬达到了3：1的比例。公司初级员工的奖金也几乎达到了固定薪酬的2倍、2．5倍。

　　包括券商总经理、副总经理、部门总监在内的公司高管，2008年度拿到了至少100万的人均年薪，少数券商高管到手年薪甚至超过千万元。

　　根据太和顾问的调研，投行部门的薪酬水平在众业务部门中遥遥领先。国内较大规模的券商几乎统揽了投行业务的绝大部分份额。大券商的保荐人不仅可以拿到较高的固定薪酬，在变动薪酬方面更是收入不菲。

　　另外，伴随近年来券商日益重视研发部门，研发团队的薪酬也有了较大幅度增长，高级分析员更是稀缺资源。作为券商最基础的业务，券商的政策变化对经纪业务的影响较小，经纪业务从业人员薪酬也和股市呈现出一致的变化。

　　多数券商在前年底、去年初曾大批招新，如果未来行情仍然低迷，一级市场仍没有改观，证券行业的人力成本压力将可能在今年6、7月份凸现，马长乐这样认为。

　　他指出，伴随证券市场调整行情的延续，券商整体大幅调低固定薪酬的可能性很低，以奖金为主的变动薪酬自然将顺势下降。（上海报证券报供稿记者杨 晶）

　　2008年度券商交易龙虎榜出炉

　　银河、国泰君安、国信位列前三

　　2008年度券商交易龙虎榜正式出炉。在年度股票、基金总成交额排名中，银河证券蝉联第一，国泰君安证券继续紧随其后，国信证券则首度跻身第三，前三甲坐拥市场15．84％的份额。

　　上海证券报数据中心根据沪深证券交易所公布的数据统计得出，荣登榜首的银河证券去年股票、基金合计成交额达31275．2亿元，占市场总额的5．84％。国泰君安证券以28474．7亿元的总成交额位居第二，排名前三的国信证券总成交额25027．4亿元。第四至第八位的竞争激烈，股票、基金合计成交额均在2万亿元之上，依次是海通证券、申银万国证券、广发证券、招商证券、华泰证券等。

　　按2008年业内平均水平，股票、基金佣金费率分别为1．3％。、1％。，权证费率计0．4％。，排名最前的银河证券去年收获44．47亿元的佣金收入，国泰君安收入43．82亿元，国信证券入账33．96亿元。百余家券商中，去年佣金收入在10亿元之上的仅21家，但赚取了整个行业约65％的佣金收入。

　　在证券营业部总成交额的排名榜上，国信证券、中金公司成为最大赢家。国信证券深圳泰然九路营业部以近3700亿元的成绩拔得头筹，中金公司上海淮海中路营业部紧随其后，总成交额也高达3600多亿元，两大营业部分别占领市场0．72％、0．71％的份额。（杨晶）