从房补到高薪，还有多少事澄而不清？

　　前天最热门的两件事昨天都有了戏剧化的推进。

　　一是“上海公务员发房补”的继续。有报道称，上海市政府否认了该消息，但报道中咱们只看到“市政府机关事务管理局某工作人员在接受电话采访时称没看到任何文件，不可能有人已拿到新一轮房补，而市人事局和新闻办均拒绝对此事做出回应”——不知道这是否也能算官方的辟谣或澄清？但公务员房补现在没发，以后会不会发？没一次性发，是不是每月以补助的形式正在发？归根结底，又该不该发、凭什么发、拿什么钱发？看了“否认”，倒是更加莫名。

　　澄清是需要权威来澄清的，如果一边是被曝光的白纸黑字的文件，而另一边是记者追问下某局某工作人员一句“没看到任何文件”的否定或是其他衙门口的“拒绝回应”，这事儿是清还是不清？

　　另一件是“国泰君安人均百万年薪”的继续。该公司自个儿倒是第一时间发了声明，称那么些钱有不少不是当年发放而是计提——至于发了多少提了多少，那是一字没提。可大伙儿就认一个理儿：计提总是为了发放，不过是时间没定而已，不管您以什么名义提出去，它都得打进成本里。去年一年股指大半折去，大把股民套牢了家底，券商逆市高薪是何道理？而基层员工对高薪的普遍否认，更让公众不得不琢磨：员工没拿高薪，那高高的平均数岂非都是由高管拉上去？当然这是怎么回事情、高管又拿了多少年薪，咱们没看到声明。要说没提是因为账忒难算吧，昨天已有媒体列出了详细数据：44券商去年发薪200亿，少数券商人均年薪超40万（国泰君安的账报道里头也算得挺清晰），不知道国泰君安看了君心安否？

　　澄清是需要数据来澄清的，如果一边是连篇累牍的数据分析，而另一边是“提了不算发了”的空洞声明，这事儿是清还是不清？

　　提到高薪，那再说说另一桩事情。几天前，上海9家大国企宣布企业高层将带头降薪，降薪幅度多为15%-20%，最高达40%——要知道，国企高薪、高层高薪这事儿一直遭公众大批猛批——当然，批也白批。如今国企高管们愿意共克时艰，主动降薪，咱们当然要鼓掌欢迎。但问题是，大家想要的不是一时半会儿的心理安慰，而是把高薪这事儿从根儿上“拎拎清”：您说没拿高薪、您说降薪，那您的薪酬到底是多少？降的是总额还是底薪？降它20%后是高是低？又会不会为了降比例把基数给提上去，抑或者增加期权好在未来加薪？国企高管到底是高管还是高官，薪酬挂不挂钩业绩？这些问题没答案、降薪宣言看不到实在结果，那就是一场秀而已。

　　澄清是需要结果来澄清的， 如果一边是承诺时把胸脯拍得啪啪的，而另一边是执行时把嘴巴闭得紧紧的、全当压根儿没听见连珠炮似的质疑，这事儿是清还是不清？

　　信息公开，是咱们这两年特别爱使的一个词语，但让人心有郁结的是，有的人不情不愿不敢公开信息，就连诘问堵在大门口了，他都不肯好好向你澄清。