蒋宏坤代表：多措并举　推进高校毕业生就业

　　受国际金融危机影响，我国就业特别是高校毕业生就业形势较为严峻。据南京市人事局发布的数据显示，南京地区今年应届高校毕业生近20万人，比去年增加2.4万人，而南京市对高校毕业生的岗位需求有所下降。为此，南京市出台一系列措施，以解决高校毕业生就业难的问题。

　　一是高度重视人才的作用。近日，南京市政府在出台了“积极应对当前经济形势，稳定就业局势，促进就业工作”的意见之后，又迅速出台了针对促进高校毕业生就业工作的若干意见，一个月内出台两个关于就业的意见，可见南京市委、市政府对就业工作的重视。南京市要求各级各部门切实把促进高校毕业生就业工作抓紧抓好，确保高校毕业生就业率稳定在90％以上，确保就业人数和到基层就业人数明显增长，确保未就业毕业生离校后能得到较为完善的就业服务和基本社会保障。

　　二是齐心协力促就业。为做好今年高校毕业生的就业工作，南京市将突出抓好以下工作：一是千方百计拓展高校毕业生就业渠道。充分发挥政府职能作用，实施更加积极的促进高校毕业生就业政策，积极拓宽就业渠道。优先从高校毕业生中录用急需人才。按照公平、公开、择优的原则，推动机关、事业单位有计划地招录高校毕业生。二是积极鼓励和支持高校毕业生自主创业。引导高校毕业生转变就业观念，认真组织实施“大学生创业工程”，从而更好地以创业带动就业。加强创业培训，搭建孵化平台，落实好扶持政策。三是认真落实困难毕业生就业帮扶措施。对毕业未就业的应届大学生，要进一步完善登记制度；对“双困”毕业生，要逐户逐人登记，采取“一对一”的方式，进行重点指导、重点服务、重点培训、重点推荐；对“零就业家庭”高校毕业生，要继续采取政府安排岗位等多种方式，实行保底就业。四是积极营造高校毕业生就业的良好环境，各相关部门、高等院校要明确职责、加强协作，共同营造有利于高校毕业生充分就业的良好社会环境。要加强对毕业生的思想教育，做好就业信息服务，提高毕业生就业竞争力。

　　三是积极支持海外留学人员归国创业。目前，南京的留学归来人员有1万多名，相当一部分人员承担了国家级、省部级和市级重点科研项目，培育了一批成功创业的典型，如联迪恒心、三星科技金属等，为南京经济社会发展作出了贡献。随着形势的发展，南京市的发展急需大量引进高端科技人才，以及领军人物。去年10月以来，南京赴国外开展“南京之约”招聘活动，取得了良好的成效，到去年年底，南京引进海外高层次留学人才100名，40个创新创业项目落户南京。

　　对于当前大学生就业的挑战和压力，南京增强了做好工作的紧迫感和责任感；同时又看到了积极因素，坚定信心，抢抓机遇，努力推动高校毕业生就业工作取得更大的成效。（记者薛海燕整理） (来源：《经济日报》)