深圳薪酬调查显示：证券行业薪酬普遍“缩水”

　　记者20日从深圳市人才交流服务中心了解到，该服务中心近期开展的“2008年度深圳地区企业薪酬调查”显示，受国际金融危机影响，证券行业薪酬普遍“缩水”，不过银行业薪酬水平仍位居行业之首。

　　记者了解到，深圳市人才交流服务中心此次调查共包括15个行业，调查企业超过1000家，该服务中心近期公布了电子、五金／机械、物流、服装／纺织、银行业、证券6个行业的薪酬指数。调查显示，银行业薪酬水平位居6个行业之首：银行业市场营销类平均月薪为5600元，财务类平均月薪为4150元，行政人事类平均月薪为3830元。

　　薪酬水平位居第二的是物流类行业：物流市场营销类平均月薪为4275元，财务类平均月薪为3670元，行政人事类平均月薪为3560元。

　　而证券行业的薪酬水平则有所下滑：证券市场营销类、财务类、行政人事类平均月薪分别为4242元、2738元、2730元。

　　从工资结构看，证券行业浮动工资比例最高，营销类岗位浮动工资比例达到53%，财务类和人事行政类岗位浮动工资比例分别为17%和14%。

　　从薪酬调整频率看，电子、五金／机械、物流、服装／纺织、银行业这5个行业的薪酬多数是每年调整一次。但证券行业薪酬多为不定期调整，调整频率每年一次的证券企业仅占被调查企业的三成。银行业调整薪酬主要依据公司整体制度和银行业普遍的薪酬数据，而证券行业调整薪酬主要是参照同类企业薪酬数据和公司整体财务状况。

　　从外部环境对企业的影响看，人工成本对企业的影响最大。调查显示，对于电子类行业、五金／机械类行业、服装／纺织行业，外部环境中对企业影响最大的因素是人工成本和原材料成本；对于物流行业，外部环境中对企业影响最大的因素是人工成本和企业资金运转状况影响；对于银行业，外部环境中对企业影响最大的因素是人工成本和整体人才市场竞争状况更加激烈；对于证券行业，外部环境中对企业影响最大的因素是人工成本和外部宏观经济环境。