统计口径存差异华夏银行行长薪酬不可比

　　统计口径存差异华夏银行行长薪酬不可比

　　昨日，本报对上市银行刚刚收官的年季报情况进行数据盘点，其中，从单纯数据来看，华夏银行樊大志行长2008年的薪酬与2007年薪酬相比增长较多：其2008年薪酬85万元，较2007年飙涨470.09%。

《证券日报》记者经过进一步采访了解到，“樊大志行长2007年9月在公司起薪，其2008年发放的2007年度的年度奖金按月核定”。同时，“在本公司领取工薪的董事、监事、高级管理人员2008年薪酬总额含2008年工资性收入和2008年发放的2007年度的年度奖金。”也就是说，樊大志行长2007年9月在华夏银行起薪，当年收入仅为2007年4个月的工资性收入。2008年收入为12个月工资性收入和2007年年度奖金合计。因此其2008年与2007年薪酬，在领取月份数和领取项目上均存在较大差异，并不具有直接可比性。樊大志行长的薪酬充分符合财政部今年关于金融高管的降薪令和限薪令，只是2007年和2008年统计口径时间上的重大差异导致了貌似高增长的数据推论。

　　华夏银行此前发布的2008年报显示，该行实现净利润30.71亿元，比上年增加9.7亿元，增长46.15％；资本充足率达到11.40%，比上年末提高3.13个百分点。