西北就业歧视第一案和解 被辞乙肝硕士获赔1万6

　　本报4月9日报道的“检出乙肝硕士生丢饭碗”一事，昨日在城关区人民法院渭源路法庭主持调解下圆满化解：双方当事人自愿达成协议，安徽籍兰大硕士毕业生张明(化名)获得经济补偿金、差旅费合计1.6万元。

　　案情：因患乙肝硕士生被辞

　　2008年6月，安徽籍兰大硕士生张明与甘肃市政工程承包公司签订了劳动合同，期限为2008年7月1日到2009年7月1日。同年8月，单位组织新员工在兰大一院体检中心进行体检，在未经张明同意的情况下做了乙肝病毒血清检查。体检结果出来后，单位人力资源部负责人认为原告体检结果有问题，并让其做进一步检查。

　　其间，原定由张明参与的项目被搁置换人，单位从10月初至今始终不给其安排工作。10月29日，单位负责人将因其检检出乙肝大三阳的离职通知单交给张明，明确表示因其体检中查出乙型肝炎(大三阳)与其解除合同。

　　之后，张明多次与单位联系以求协商解决，均无结果。

　　今年1月，张明向兰州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委支持了他的部分请求后。张明不服遂向法院提起诉讼，请求法院依法判令：1.被告向原告支付2008年10月至2008年12月工资差额3000元及25%的经济补偿金750元；2.被告向原告支付违法解除合同的经济补偿金5000元；3.被告就原告造成的损害公开道歉并消除不良影响；4.被告赔偿原告精神损害抚慰金30000元；5.被告协助原告办理户口及档案转移手续；6.本案诉讼费用由被告承担。

　　和解：张明获赔1.6万元

　　4月8日，城关区人民法院渭源路法庭在受理此案后，认真听取了当事双方的意见，采取积极的措施主持了调解。对此，双方也表现出了极大的诚意，自愿达成如下协议：被告方一次支付原告经济补偿金、差旅费合计1.6万元，被告方在2009年6月5日前一次性给原告付清；案件受理费10元，减半收取5元，邮寄送达费100元，原告自愿负担。

　　昨日上午，双方当事人在该民事调解书上签字确认，至此这起劳动争议诉讼圆满化解。