6月18日，百度商业运营副总裁沈皓瑜在中国互联网协会网络营销工作委员会第二次成员大会上指出，搜索营销人才将是五年后最贵的人才，在被推选为网络营销委员会副主任委员后的演讲中，针对搜索营销产业人才紧缺的现状，强调和提议网络营销界携手合作，完善搜索营销人才培养机制，加速人才培养工作。

　　国内的搜索营销在过去几年发展非常迅猛。八年之前，听说过“搜索引擎营销”这个词的企业主不到1%；八年后，使用过搜索引擎营销的企业占到54.5%，其中付费搜索成为企业首选。

　　随着搜索营销的快速发展，对搜索营销人才需求迅猛增加。据估算，按照目前百度有接近30万活跃的搜索营销客户，平均每个客户需要2至3个受过专业训练的搜索营销人才计算，中国对搜索营销人才的需求就超过百万，而实际数字可能要比这个要高出得多。

　　搜索营销人才的匮乏导致了百度的客户服务人员频频被企业挖角。百度拥有上千人的客户服务团队，今年不时有人被客户挖走，负责新筹建的网络营销部门或者搜索营销部门。

　　为了解决搜索营销人才的培养问题，百度一方面和中国发展研究基金会联合举办了“网络经济创造百万新就业”的大学生就业创新试点项目，对大学生进行搜索营销培训，另一方面携手清华大学，推出了国内首本关于“搜索引擎技术基础”的培训教材。不仅如此，百度还在酝酿成立“百度营销学院”，在全国范围内培养搜索营销专业人才，敞开供应给企业。

　　沈皓瑜在会上呼吁协会和社会各界关注和支持搜索营销人才的培养工作，他表示：“搜索营销人才将是五年之后最贵的人才，这些人才的紧缺是搜索营销产业发展的瓶颈，百度愿意与大家合作，加速培养搜索营销人才，助力网络营销产业的发展。”