经济观察网 实习记者 丁雯

　　韩国双龙汽车公司8月2日宣布，为了平息维持数月的员工冲突而进行的劳资谈判破裂。

　　最后一轮谈判从7月30日开始。公司方面谈判代表对媒体表示，在公司提出了减少裁员数量的妥协方案后，工会仍坚持拒绝裁员，因此公司除了破产已别无选择。若工会不改变态度，对话将毫无意义。

　　而代表员工的工会发表声明说，无法接受公司方提出的方案，并将抗争到最后一刻。

　　公司6月26日就976名整顿解雇者问题提出了希望退职人员450名、转到本部320名、停薪留职100名的最终议案，但工会表示“同整顿解雇没有区别”，不予以接受。后回转立场表示可以接受一部分人的整顿解雇。

　　随后，双龙公司制定了修正案，表示可以把停薪留职对象从上个月26日提出的10%扩大到40%，但双方在停薪留职对象和期限依然存在较大分歧。

　　同时，双方在民事和刑事问题上问责方面也展开了激烈斗争。公司方面确定了立场，决定对确认了的进行了损坏物品等暴力行为的283名工会人员提出50亿韩元的损害赔偿请求诉讼。警察方面也接到了对工会执行部28名成员的逮捕令，将因暴力和非法罢工嫌疑为由逮捕147名。

　　作为韩国第五大汽车生产商，双龙汽车公司由于销售业绩持续下滑，债务不断攀升，今年1月向韩国首尔地方法院申请破产保护，次月获得批准。