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林正大:人才与内部管理对公司战略至关重要

2009年08月21日11:18 [我来说两句] [字号: ]

来源:搜狐财经

  林正大:尊敬的罗总,以及来自全国各地的经销商朋友们,大家上午好!

  上午的颁奖典礼,我在现场看了相当激动,我们经销商的朋友们在全国各地第一线作战,在全国经济的大浪潮当中,经销商的队伍一直没有进入到国家关注的主流里面,我们销售与市场却是年年关注经销商的成长。

  刚才也看到了我们最后上台领奖的这位朱先生,让我的感触非常多,我们中国有这么多注重商道,这么有责任感,这么坚守的不断努力的经销商的队伍和朋友,才让我们中国的经济持续地发展。所以,在我今天演讲的开头之前,先让我以最尊敬的敬礼,来代表我对各位经销商朋友们的敬意。

  今天我要跟各位探讨的主题,是在“财富新增长下的变革与管理”。

  企业在整个的变化当中,特别是我们说的后金融危机时期,刚刚主持人讲到财富新增长,不仅要增长,而且要找到新的亮点。在过去的10多年当中,我也帮助了中国20多个行业里面的经销商队伍,来培养他们的成长。包括有的从很小的零创立,一直到40亿,像金六福这样的公司。包括跨国企业非常多的渠道,家电领域里面,还有食品、快销等各式各样的,包括了石油、汽车、电器等等。

  今天我的演讲着重在两个部分的重点,一个是在财富新增长之下,我们怎么来把握住这个趋势。昨天晚上我在电视上看到有人在冲浪,冲浪要拿一块小小的板子,多数人认为海浪非常汹涌,一看到海浪会害怕,可是这些冲浪的高手却说他们等着台风来。台风来的时候浪特别高,然后他们拿一块小小的板子登上去,就能够在一浪一浪来的时候,他在上面像小飞侠一样不断地飞翔,而且速度非常快。不太行的人,或者是技术没有那么老道的人,可能一个浪来判断的节奏和时机不对,切入的时机不对,可能就翻身了。我们经销商的队伍就是这个样子,中国的经济不断地像这个波浪一样,一波一波又起来。那么在这个波浪涌起的时候,我们怎么把握这个波浪,怎么把握这个趋势,怎么去了解,然后面对这个挑战的时候,我们怎么能够乘风破浪。

  乘风破浪我们要解决什么问题呢?今天我要从三个小方面跟各位谈,一个是战略的选择。战略的选择我不会谈太多,因为今天有很多的老师会从财富增长的模式上探讨,我给各位开个头,我的重点会放在后面两个。

  你的战略或者是你的方向找到了以后,怎么从你公司的内部建立起一套可以支撑你战略落地,我们称执行战略的两条腿,一个是人,一个是事情。所以,一个是人才,一个是你的内部管理。中国的经销商的队伍,我想中国经销商判断商机、掌握机会、赚钱的本事很多都做得不错,但在练内功的方面,现在却是软肋。我在国际上经常跑,我在9个国家和地区做过咨询项目,我发现全球性的有些非常强而有力的经销商,到最后他们能够在价值链上继续存活、继续发展,最最重要的一个关键,便是到最后他们的内功能够练好。

  现在的时代是什么?我们说现在的时代叫做3C,第一个是变化越来越快,如果我们看人类的历史,50万年的改变速度不如有了文明的5千年。有了文明5千年的改变,不如工业革命的300年,工业革命300年的改变速度不如在中国的30年改革开放。

(责任编辑:董丽玲)
[我来说两句]

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