地产、制造业企业对高级人才的需求增加，深圳周边地产商争抢我市高端人才。昨天上午，由深圳市鹏程人力资源配置有限公司主办的“群英会”——深圳中高级人才招聘会在深圳会展中心举办，３３６家知名企业进场提供万余个年薪５万以上的岗位空缺，１．８万求职者入场角逐。

　　制造业仍是纳才大户

　　据主办单位有关负责人介绍，本届“群英会”提供岗位涉及ＩＴ、电子电器、机电、房地产、物流、零售贸易、金融、生物制药、酒店餐饮、电子商务等行业，吸引了诺基亚、飞利浦、三星电子、华为、联想、三一重工、长城开发、长城计算机、ＴＣＬ、比亚迪、中集集团、招商银行、渣打银行、万科等３３６家知名企业参加，提供岗位超过１万个，吸引１．８万名求职者进场。

　　据悉，电子制造业仍是本次招聘会的纳才大户，他们对中高级人才的需求较大，而且大部分岗位开出的年薪在２０万到５０万，比往届有一定涨幅。比亚迪、富士康等名企展开全面招聘，富士康的招聘展台现场仅负责面试的“考官”就有十几位，求职者排起了长龙。比亚迪公司招聘负责人告诉记者，他们对技术、管理类人才的需求超过四五百人，今年的招聘规模明显大于往年，而且就目前经济形势推测，市场总体薪酬的走向应该会呈现上扬趋势。

　　周边地产商高薪抢才

　　在房地产招聘专区，记者发现，这次招聘会上的地产企业招聘量比较大，除了本土的知名地产商外，更有不少来自深圳周边广州、惠州、东莞等地甚至陆丰的地产商参展，地产企业整体数量较上届增长了近一倍，其中周边地产企业占总数的３５％。

　　来自惠州的隆塬地产招聘负责人说，他们看好深莞惠三地合作的前景，认为深圳的地产业高端人才对本地的商业经营管理领域更有经验，公司正想招聘一批这样的精英，为今年进一步在深圳扩张储备实力，同时，该公司也乐意为希望在惠州发展的深圳地产公司当“红娘”。

　　面对外地地产企业的“人才争夺战”，京基地产招聘负责人说，目前需求量较大的是工程技术类和管理人员，在深圳、广州等地，地产商对高端人才的争夺本来就竞争激烈，但是深圳本土公司也有其优势。另一家名企的负责人表示，尽管待遇优厚，但高端的设计、工程技术人才难寻。

　　高级人才现场复试

　　本届“群英会”设立的“高级招聘区”异常火爆，既成为参展企业展示企业形象的良好舞台，也是企业招揽高端人才的“集中营”。由于企业关注程度超预期，“高级招聘区”展位也由往届的２０个增加至６０个。为了尽量吸引和留住高端人才，该展区企业的招聘展位同时具备初试、复试功能，尽量为求职者提供便利，免去反复奔波，提高求职效率和招聘成功率。

　　虽然本次招聘会入场求职者以中高级人才为主，但也有不少企业在标明招聘条件时特意为应届毕业生提供机会。艾美特电器（深圳）有限公司副总经理张万全在现场告诉记者：“我们需要的主要是研发设计、机电和管理类人才，其中５０％的职位都是面向应届毕业生的，公司将为他们提供完善的培训计划，培养他们成为基层储备干部。”