保监会9日下发《关于加强和完善保险营销员管理工作有关事项的通知》,明确要全面落实保险公司管控责任,规范保险营销招聘行为,维护营销队伍稳定,改善保险营销人员收入水平和福利待遇,提升营销队伍素质。

　　保监会明确要全面落实公司管控责任,规范保险营销招聘行为。各公司要制定规范统一的招聘政策、标准和流程,设立专门部门负责管理保险营销人员的招聘工作;要适度集中和上收保险营销人员招聘权限,禁止授权现职保险营销人员以任何形式单独招聘保险营销人员;要严厉制止基层机构和基层人员在招聘保险营销人员过程中的误导行为和不实宣传。

　　保监会要求着力改进日常管理,维护营销队伍稳定。如,禁止向保险营销人员的乱收费行为;禁止以购买保险产品作为保险营销人员转正或入司的条件,禁止强迫或者诱使保险营销人员为达成业务考核指标而购买保险;禁止基层保险营销团队主管任意罚款、挪用及克扣营销人员佣金等侵害营销人员权益的行为,严格禁止扣留保险营销人员资格证、身份证等行为。

　　此外,保监会还明确,要改善保险营销人员收入水平和福利待遇,提高保险营销人员的职业归属感和公司认同感,促进保险营销队伍稳定发展。