中新网10月13日电据香港《文汇报》报道，香港作为高度开放经济体但基层劳动力市场却相当封闭，面对这一结构性困局，有工业界人士大胆建议特区政府可在内地寻访适当地点，兴建港式管理的“港人工业园”，并规定优先聘请香港劳工，吸纳一部分流动性低的年轻“三低”香港劳工。

　　香港最低工资立法紧锣密鼓，劳资双方对最低工资水平的分歧却极大，劳工界要求不能低过33元，雇主则推算如果“最低线”定在32元，就将令17万人失业。香港政坛高人坦言，双方说法都不无道理，其中暴露的是香港作为高度开放经济体、基层劳动力市场却相当封闭的结构性困局。

　　香港“去工业化”早成定局，有关部门投入大量资源搞再培训，但收效始终有限，政坛高人直接点出其中的吊诡之处：制造业北移后所衍生的结构性失业问题，仅靠发展金融、旅游、物流、工商业4大支柱产业，乃至港府力推的6大优势产业，都无法解决。该高人称：“香港系开放社会、国际都会，偏偏有一个部分封闭的劳动力市场，高素质人才固然"来去自由"，但低学历、低技术工人却困在香港狭窄的就业市场内，无路可走、无处可去、无工可拣，流动性奇低，人才供求结构失衡，开放经济与封闭劳动力市场的矛盾，亦令香港在走向知识型经济的道路上，平添包袱。”

　　有工业界人士献策，香港要创造劳动密集职位也并非无计可施，重点在于思维要突破边境界限，考虑通过港府行为实现“跨境就业”。他直言，若特区政府思考怎么制造就业时，将触角放远点，到内地选择一个地方开办港人工业园，制定一套可操作汇港式管理模式，同时要求企业优先聘用香港工人，或者可以为香港劳工找到新的发展腹地。

　　不过，该人士亦坦言：“要去内地建港人工业园，并吸引港资进驻，肯定系港府行为，不是靠鼓励就做到，要港府够魄力，有前瞻性战略眼光，当然更要争取中央支持。”