美国财政部22日宣布减薪计划，矛头直指接受去年政府金融救助计划最多的7家企业逾百名高管。他们人均总薪酬削减一半，其中现金工资将砍掉90％。由美国总统贝拉克·奥巴马任命的“薪酬沙皇”肯尼思·范伯格22日公布减薪详情，对象是7家企业各自5名最高主管和薪酬最高的另外20人。

　　根据计划，这些人总薪酬较去年平均减少一半，其中现金工资降幅最大，平均削减90％。这些人工资分为现金形式的“基础”工资、“股票工资”和“长期有限股票”工资三类。其中，逾九成高管“基础”工资不得超过50万美元；“股票工资”可于两年后兑现其中三分之一，3年后兑现另外三分之一，4年后兑换剩余部分。而“长期有限股票”仅在公司还清政府救助款后方可支付给员工。

　　以花旗集团为例，3名薪酬最高者各得47.5万美元“基础”工资，每名高管将拿到560万美元至580万美元公司股票并可于2011年起兑现，每人还将拿到相当于300万美元的“长期有限股票”。不过，并非所有高管能得到股票形式工资。例如，美国国际集团金融产品部门高管只能拿到现金工资且数额不会超过20万美元。另外，所有高管如果索要价值超过2．5万美元的私人飞机、俱乐部会员等特殊待遇，必须征得政府同意。

　　这7家企业分别是美国国际集团、花旗集团、美国银行、通用汽车公司、克莱斯勒公司、克莱斯勒财务公司和通用汽车金融服务公司。它们在政府7000亿美元金融救助计划中共分得大约2500亿美元，另外受益于数以十亿计美元政府担保和其他资助。

　　不过，部分分析师担心政府对私企干涉过多是否合适，而减薪之风过度蔓延，进而会引发人才流失等问题。美国众达律师事务所合伙人罗伯特·普罗弗赛克直言：“在我看来，这种刀耕火种之举简直是眼光短浅之极。”

　　据新华社供本报特稿