广东“创一代”企业家面临交棒考验

　　“孩子如果有这个能力，我当然希望他们成为接班人。”这是全国政协委员、玖龙纸业董事长张茵近日接受羊城晚报记者采访时，谈到“富二代”接班问题时所表达的观点。羊城晚报记者梳理近3年来的福布斯中国富豪榜和胡润富豪榜发现，珠三角本土企业家、“富一代”们，已开始普遍面临子女接班问题，而如何“接班”则各有不同。

　　三成上榜富豪已过“知天命”

　　在最新公布的2011年福布斯中国富豪榜上，记者统计发现，前100名上榜富豪中有18位来自广东（或企业所在地是广东）。这其中有6位已过50岁的“知天命”之年。其中年纪最大的是格兰仕董事长梁庆德，今年已75岁，6位中年纪最小的是金发科技董事长袁志敏，今年51岁。其他年纪在40岁以上的还有8位，大多接近50岁。这意味着18名上榜富豪中，有14位都即将或在不远的未来面临企业接班问题。

　　2011年胡润富豪榜上榜的广东企业家有23位，除了和福布斯榜有重叠的十多位外，又增加了朱孟依家族、吕向阳、朱林瑶、胡明聪家族、黄文仔、李兆楠、张中能夫妇、张志东、苏萌、周泽荣等10位，这其中有四位也都年过五旬，像星河湾地产董事长黄文仔今年已59岁，侨鑫集团董事长周泽荣今年58岁，合生创展集团董事局主席朱孟依今年53岁，广州融捷投资管理集团有限公司董事长吕向阳则刚过50岁。

　　接与不接“二代”选择各不同

　　虽然上榜“大佬”们岁数不算太小，但50岁对一个企业家来说正值年富力强，接班虽不是迫在眉睫却也到了该考虑的年纪。从有限的公开资料可以看到，“大佬们”所面临的接班问题多种多样，有的自己仍愿意掌舵，有的子女还很幼小，而有的“富二代”刚刚进入企业，处于培养期，有的则干脆自立门户，不愿“乘荫祖上”。

　　以格兰仕和美的两家家电企业为例，富二代们就有不同的选择。格兰仕董事长梁庆德之子梁昭贤全盘接手了父亲的家电大业。而美的已69岁的何享健仍在执掌着大局，其子何剑锋则掌控着自己创办的广东盈峰投资控股集团有限公司。

　　在记者调查过程中发现，不少“富二代”早就不是一般老百姓眼中“含着金汤匙出生”的纨绔子弟了。他们很多都年轻有思想，拥有名校背景，自己曾有创业经历，是蓬勃生长着的一支年轻企业家的生力军。

　　2011福布斯富豪榜中可能涉及接班问题的广东企业家一览

　　2011年排名 姓名 年龄 2011年财富（亿元人民币） 公司 产业

　　6 许家印 52 396.4 恒大集团 房地产

　　9 何享健 69 351.6 美的集团 日用电器制造

　　49 梁庆德 74 108 格兰仕 日用电器制造

　　59 张力 58 95.9 富力集团 房地产、投资

　　81 袁志敏家族 50 81.8 金发科技 塑料、投资

　　89 黄世再 60 78 大中华国际 房地产

　　2011年胡润榜中可能涉及接班问题的部分广东企业家一览

　　2011年排名 姓名 年龄 财富 公司 所在行业

　　（亿元人民币）

　　28 朱孟依家族 53 260 合生创展/珠江投资 房地产

　　47 吕向阳 50 180 融捷投资 汽车、手机零部件、充电电池、矿产

　　57 黄文仔 59 160 宏宇 房地产、木业

　　80 周泽荣 58 120 侨鑫 房地产