高管年薪揭秘：万科23人总和过亿独步A股

　　2011年尽管A股盈利放缓，但也无碍高管的薪酬节节攀升。

　　Wind数据显示，截至4月7日，已公布年报的1348家上市公司去年向管理层派发66.2亿元薪资，环比提升超两成。

　　金融、地产依旧是金领集中地，高管年度报酬均值牢牢占据了行业前两位，分 别为2241万元和699万元，较2010年均有所提升。

　　万科、中国平安、民生银行、中信证券出手最为阔绰，去年分别向管理层派发了11137万元、8588万元、5914万元和5609万元薪酬，这些巨额报酬造就了数十位百万富翁。

　　其中，中信证券的殷可、万科的王石和郁亮更以千万年薪脱颖而出，暂时占据A股高管薪酬榜三甲位置。去年榜上无名的殷可一鸣惊人，以1600万元年薪（税前，下同）登顶。

　　万科1.11亿元超越民生、中信登顶

　　在人力成本攀升的年代，各行各业都忙着涨薪，上市公司也不例外。虽然A股去年已经大幅放缓盈利步伐，但高管们的薪酬却在攀升。

　　Wind数据显示，截至4月7日，有数据可查的1348家A股上市公司去年总共向高管们派发了66.2亿元薪资，较2010年增加21%。当普通民众都在绞尽脑汁与CPI赛跑之际，上市公司的高管们显然已摆脱这一烦恼。

　　对管理层出手阔绰的上市公司比比皆是。108家上市公司支付给管理层的薪资总额在千万以上，而超越500万的更多达374家。

　　为首的万科去年光是支付管理层薪酬便耗去11137万元，而它也是A股市场目前唯一一家管理层薪酬在亿元以上的公司。当然，与万科2011年创造的96亿元净利润比起来，亿元的薪资也是微不足道的。

　　万科的23位高管共同分享了公司派发的这份亿元薪资“礼包”，为首的董事会主席王石、总裁郁亮年薪均超越千万，分别为1504万元、1305万元，而两人去年为此缴纳的个税便分别达647万元、558万元，另外，还有12位高管年薪在200万以上。

　　尽管手握1500多万年薪，王石却算不上A股“最贵”的高管；前年榜上无名的中信证券副董事长兼执行董事长殷可去年一鸣惊人，以港币1974.5万元的身价（折合人民币约1600万元）暂时高居A股高管薪酬榜榜首位置。

　　新金融记者查阅资料后发现，殷可早在2007年便加盟中信证券，担任中信证券全资子公司中信证券国际有限公司的负责人，只是由于他一直在中信国际支取薪水，身价向来成谜。

　　去年殷可正式荣升中信证券副董事长，其薪资水平终于大白于天下，身价之高也让市场哗然，该数字轻松刷新2010年由中国平安高管张子欣创下的1067万元年薪纪录。有趣的是，中信证券国际2011年全年净利润也不过681.35万元，尚不足殷可年薪的一半。

　　事实上，中信证券对管理层相当不薄，去年总共向后者支付报酬5609万元，仅次于万科和中国平安。除殷可独得上千万以外，执行委员会委员德地立人、董事长王东明两人年薪也超过300万元。

　　民生银行、中国平安、招商银行和新华保险出手也相当阔绰，去年分别向其管理层派发的薪酬均在4000万以上。2011年盈利增速冠绝同业的民生银行，在轻松斩获279.2亿元净利润的同时也不忘犒赏高管们，大手笔发放5914万元薪资给31位高管。除了董事长董文标、行长洪崎分获516.25万元、511.46万元，另外还有9位高管分别获得超过300万元。

　　当然，民生银行不单对高管出手大方，对普通员工亦是慷慨，去年公司人均年薪达到28.57万元，在银行业中处于领先地位。

　　深发展A、紫金矿业、中信银行、华发股份也跻身年度管理层报酬十强榜单，它们去年分别向管理层发放了4179万元、4169万元、3969万元、3930万元薪酬。

　　显而易见，除了万科、华发股份和紫金矿业以外，管理层薪酬十强榜单中其余7个席位均被金融企业占领，而来自金融业的高管们更成为这份薪酬榜单上的大赢家，身价在500万以上的27位高管近7成在金融行业。

　　保险压倒银行

　　其实，在A股高管薪酬榜单中，金融行业的标杆地位依然牢不可破，不但遥遥领先其他行业，而且与排名垫底的综合行业相差将近8倍，贫富悬殊可见一斑；地产行业虽深受宏观调控之苦，但高管薪酬依旧坚挺，仅次于金融服务业；与地产一脉相连的建筑建材也暂时跻身三甲。

　　作者：新金融 游敏常