微软呼吁帮助全球青年缩小机会鸿沟

　　国际青年基金会的最新报告展示了如何让全球12亿青年更好地为21世纪的工作做好准备，在中国，微软公司与政府和业界一起，坚持不懈地为青年提供机会

　　华盛顿州雷德蒙2012年3月27日微软公司日前发布了一份委托国际青年基金会制作的报告《为机会而行动》（OpportunityforAction），其中介绍了全球青年所面临的越来越严峻的经济和社会挑战，指出社会迫切需要为他们提供教育、技能培训和工作机会，使其在当今瞬息万变的全球经济中取得成功。

　　这份报告特别强调了全球青年所面临的机会鸿沟。在全球范围内，青年的失业率目前是12.7%，超过全球平均失业率6%的两倍。虽然一些青年取得了成功，但还有很多青年因为缺乏教育、技能和机会，面临越来越严峻的挑战。随着青年的数量越来越多目前已经达到历史最高的12亿，青年所面临的机会鸿沟有进一步拉大的风险。

　　报告显示，全球接近7500万青年失业，造成青年失业率上升的原因存在地区性差异。目前，全球只有44%的青年获得了相当于美国高中水平的教育，完成中等教育的人数则更少。鉴于全球范围内的工作对技能和教育的要求越来越高，这更让人忧虑。在中国，90%的青年实现了中等教育，但农村青年的受教育机会则不然，大约一半的农村青少年没能完成中等教育。根据国际青年基金会的调查，在所有没能完成中等教育的青年中大部分是由于贫困离开学校，没能通过学历考试，而这些人中有70%是来自于农村，说明农村的教育水平有待提升。

　　机会鸿沟的形成有着各种原因。比如在中国，伴随着新流动人口公民大潮而来的流动人口新公民子弟的受教育问题。2009年，北京有三分之一的流动人口新公民子弟因为住所登记、户口等限制不能在公立学校登记入册，其中一些人只能在专门为流动人口子弟新公民建设的非正式学校接受教育，但此类机构的教育质量良莠不齐。基础教育资源的分配不均直接影响到他们未来接受高等教育的机会。在中国，17%的城镇青年能够进入大学，而农村青年中此比例则只有5%，而且城镇青年接受职业教育的比例也比农村青年要高（分别为27%和20%）。

　　微软公司常务副总裁兼总法律顾问布拉德史密斯（BradSmith）在谈到这份报告时指出：“虽然造成各个国家机会鸿沟的原因各异，但这种发展趋势是相同的。国际青年基金会的报告显示，全球各地青年的失业率在上升，政府和企业需要展开空前的合作，为青年提供教育、技能和更好的工作机会。我们必须努力缩小机会鸿沟，为所有青年提供均等机会。”

　　国际青年基金会的报告指出，缩小当代青年机会鸿沟还有很多工作要做。国际青年基金会的总裁兼首席执行官WilliamReese表示：“历史证明，少年强则国强。这份报告中的数据展示了目前有太多青年在苦苦挣扎，以及其中的原因所在。我们必须立刻行动起来，让青年拥有在21世纪取得成功所需的机会。全人类的未来取决于此。”

　　微软正在与政府、非营利机构、同行、教育工作者和青年合作，努力缩小机会鸿沟。首先是充分认识并高度重视国际青年基金会的报告所凸显的问题，并直接向青年了解通过在全球各地举行的一系列会议和活动找到帮助他们的最好方式。微软将根据这些讨论的结果来制定新的计划，改善青年的教育和技能培训，帮助他们创造并抓住机会。

　　过去十年，微软通过各种计划和合作帮助全球数百万青年创造更美好的明天，通过投资教育、技能培训和项目让青年抓住工作机会。在中国，微软公司努力发挥自身技术优势，与中国政府，非营利组织和业界伙伴一起坚持不懈地为青年提供机会，协助他们发挥潜力，实现梦想：通过针对社区教育，提升新公民青年教育机会的“潜力无限-微软社区技术培训中心”项目，推动创新教育的教育部-微软（中国）“携手助学”项目，以及非营利机构信息技能培训项目和针对农村培训的“微软农村信息化”项目，微软为青年提供工具、软件和培训，让他们在实践中不断学习，丰富想象，提升创新能力；通过“微软创新杯”和Spark系列计划，微软-发改委软件创新中心以及微软-工信部联合实验室，微软激励青年畅想自己的未来，鼓励青年就社会问题开发并实施解决方案；通过和教育部联合推出的“长城计划”，微软设立了“明日之星”实习计划、微软学者奖学金计划、微软技术俱乐部和青年教师计划，以此来帮助青年提升技能和创造力，增长实际经验，让他们能够充分发挥全部潜力。

　　微软致力于帮助为青年创造更多机会。欲知更多信息，请访问：Microsoft.com/citizenship。

　　《为机会而行动》报告的全文见：https://www.microsoft.com/presspass/presskits/citizenship/docs/FinalOpp_for_Action_Paper.pdf。