刘锋：职场中工薪族的文化失眠

　　世俗的文化力量，潜移默化地塑造了小白的为人处世风格：小白可以前前后后地把涨工资的事情思考很多遍，但最后就是不付诸行动。世俗的文化力量具有压倒性的优势，小白脆弱的心灵显然招架不住它们的攻势。小白能选择的最安全、代价最小

　　昨晚，小白又无可救药地失眠了。罪魁祸首就四个字——想涨工资。

　　过去的四年发生了很多事情。金融危机排山倒海似的来了，好像又轻轻地走了；CPI年年阴魂不散，惹人心烦；路边卖菜的小贩都懂得了PM2.5这个概念的含义。唯一没有任何变化的是那静静的工资单。

　　四年工资没动，实为降薪；四年汗水撒播，周围人皆知。是时候与老板谈一下涨工资的事情了。自然而然的小事情到了小白心里竟成了翻江倒海的大问题，困扰了小白很长时间，而且，它会准时准点地出现在小白入睡前的酝酿和思考中。就这样，小白失眠了，而且成了习惯。可笑的是，小白还总结出了失眠的定律：越想什么东西，就越睡不着；越睡不着，就越想什么东西。

　　小白明白，既然睡不着，就放开了想，想想也挺好的。头一项，就是想这一天的流水线日程。

　　6:15，闹钟响了。关了，继续睡。再响，再关，再睡。

　　6:30，不得已，起床，上厕所、洗漱、穿衣、穿鞋，顾不上看乱作一团的床铺。

　　7:00，出门，在小区门口的快餐店买一个鸡蛋、一杯豆浆，边走边吃，目标直指公共汽车站。

　　7:15，坐公共汽车。

　　7:30，到地铁13号线入口处。

　　7:35，挤进地铁。

　　8:00，到东直门地铁中转站，几百个人下车后，同时飞奔冲向2号线换乘。

　　8:12，挤进2号线，大喘气。

　　8:30，从2号线出站，步行去公司。

　　8:50，到公司打卡。

　　9:00，开始上班，像机器一样按部就班地工作。

　　12:00，吃中午饭。

　　13:00，继续上班，像机器一样按部就班地工作。

　　18:00，下班（经常也会加班，另说）。步行去地铁站。

　　18:30，挤上2号线地铁。

　　18:50，挤下2号线地铁。拖着疲惫的双腿走向13号线地铁换乘。

　　19:05，上13号线地铁。

　　19:30，下13号线地铁，等公交车。

　　19:40，挤上公交车。路上有点堵车。

　　20:00，下公交车，在小区的摊位上照例买一笼小包子，一碗稀饭，一盘小凉菜。

　　20:25，到家，吃饭。

　　20:40，吃好。躺了一会儿，让神经放松一会儿。收拾一下餐具。

　　21:10，洗洗衣服。

　　21:50，洗漱。

　　22:05，上床，翻了翻床头的书，简单地看了几页，犯困。

　　22:30，开始入睡。失眠开始，漫无边际的思考拉开了大幕。

　　24:00，大约在这个时间吧，入梦想涨工资的事情。

　　接下来想的就是实质问题了。老板会不会给小白涨工资？小白把这个问题都给想烂了。

　　老板可能会同意涨工资，假设的理由有三点：一是因为他是个好心人，能站在员工的角度考虑员工生存的艰辛；二是因为他想树立一个先进的员工典型，业务扩展需要有人干活，当牛做马的小白恰好符合他的口味；三是因为在政府工作报告中，全国居民的收入年年在增长，小白作为全国居民的一份子，当然也应该有份吧。

　　老板也可能不同意涨工资，假设的理由也有三点：一是因为他是个"坏"人，一个十足的资本家，只想到公司的利润，根本不考虑员工的生存压力；二是因为他会说小白的工作性质没变，业务量也没有增加，其他员工都没涨工资，小白怎么能涨呢？三是因为他会说金融危机来了，没有裁员就不错了，还想涨工资，没门。不想干了，就走人，三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人到处都是。

　　如果真想知道能否涨工资，就去当面问老板吧，这是一般的知道答案的方法。可是，小白终究没有去。小白难道不想知道自己日夜纠结的问题的答案吗？不想知道。为什么不想知道？

　　通常的看法可能认为小白没有当面与老板谈判的勇气。换句话说，小白太胆小怕事了。满大街的人都会做这种判断。但是，这种判断太肤浅了。

　　如果旁人能用同情的心态理解一下小白，那么，他也许能看出小白已经被一套牢牢的世俗文化的枷锁给套住了。能够在失眠中去想这件事，已经是小白内心能做的最顶级、最有快感的尝试了，旁人又怎么能站在自己的角度上认为小白是胆小怕事的人呢？

　　阻止小白行动的世俗文化枷锁又是什么样子呢？这种枷锁来自于小白脑海中熟悉的那些面孔。

　　最熟悉的面孔莫过于小白的爸爸、妈妈了。爸爸、妈妈从小就告诉小白要听上司的话，要吃苦耐劳，要能忍耐，要踏实、稳定地生活。小白记住了。

　　比较熟悉的面孔还有小白的老师。老师在学校里就告诉小白要做个好孩子，要有集体主义奉献精神，要注意旁人的感受，对待旁人要讲礼、义、廉、耻。小白记住了。

　　经常出现的面孔还有小白的朋友。小白的朋友在上大学的时候要父母替他选专业；小白的女性朋友晚上回家的时候会问父母是否可以坐出租车回家；小白的朋友毕业以后还要伸手问父母要钱生活；小白的朋友上了四年大学后还不知道什么叫独立思考。小白记住了朋友的作为。

　　躲都躲不开的面孔还有小白的同事。小白的同事之间出现了很多小圈子；同事之间相互戒备代替了相互帮助；同事之间相互竞争代替了相互合作；会逢迎拍马的同事常常名利双收，勤奋干活的同事永远在勤奋干活；老板的脸色常常阴晴不定，神秘莫测，让人胆战心惊、小心翼翼。小白记住了这种职场生态。

　　这些熟悉的面孔的言行举止构成了世俗的文化力量，潜移默化地影响了小白，慢慢地进入了小白的潜意识，进而塑造了小白的为人处世风格：小白可以前前后后地把涨工资的事情思考很多遍，但最后就是不付诸行动。只想不做的小白活在思考的纠结中，同时，小白又对这种状态很满足、很快乐。痛并快乐着不也很好吗？

　　实际上，这些世俗的文化力量在与小白争夺“小白的自我”。很明显，世俗的文化力量具有压倒性的优势，小白脆弱的心灵显然招架不住它们的攻势。小白能选择的最安全、代价最小的方式就是与之妥协。并且，仅仅在失眠的状态中，小白让“小白的自我”小小地逃出世俗文化力量构建的禁区，短暂地呼吸一下禁区之外的新鲜空气，享受一下犯规的快感，就很满意了，之后，就老老实实地返回禁区之内过枷锁下的常态生活。

　　有好事者告诉小白：“如果爸妈没有教会你认识自己，就去学校吧；如果学校没有教会你认识自己，就去职场吧；如果职场没有教会你认识自己，就去月球吧。”站在月球上，小白可能才会真正地看清在地球上忙忙碌碌的人群中的“小白的自我”，才会明白许多世俗的文化力量已经将“小白的自我”撕裂，才会注视在传统与现代、物质与精神的坐标系中“小白的自我”的点位，才有可能对“小白的自我”报以深深的悲悯和同情。

　　也许小白根本不领这个情。小白也许会说：“去你的月球生命哲学吧，我明天还继续我今天的生活，继续失眠，继续想涨工资，继续……”。

　　刘锋为法学博士，独立学者