水蕊：给“国企男热”浇盆冷水

　　上个双休日，上海世博公园内有近4万人集体相亲，“宝钢男”、“张江男”、“光明男”最为风光，有的女孩子为了在宝钢、光明集团的展台上递交自己的资料，排队长达2个多小时。乖乖，2个多小时，世博会里不太热门的展馆都不要排这么长时间的队。

　　的原因有这么几个：

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　　说句小心眼的丑话，万一恋爱过程中，甚至结婚以后出现什么问题，找组织解决也方便，这个男人可是你们团委或工会介绍的啊！因此，很多家长建议增加大型企业的优秀青年参与交流。你看，关键时候还得依靠组织吧。要说组团就是好，不但东西团购便宜，相亲组团也靠谱。

　　要说相亲这事也挺奇怪，老古话是男追女隔座山，女追男隔层纱。现在所谓的“剩女”这么多，按说只要女追男来一下，不是分分钟的事情？可事情偏偏不是如此。女孩子不可谓不主动，相亲大会都勇于参加，可男青年哪里去了呢？

　　男青年其实并不少，大龄未婚男青年也很多，只是不在“市场”上出现。在经济学上定义失业率是在一段时间内找不到工作的劳动力。是不是也有些大龄未婚男青年退出了“婚姻市场”呢？

　　简单地说，他们不高不富不帅，没有够大的婚房，没有上海牌照的小车，如果20岁刚出头，他们还和同龄的女孩子谈谈理想劈劈情操画画大饼，可现在奔3奔4了，他们该怎么办?也许他们能依靠国企职工或者外企白领的名头，混到约会的机会，他们最终能带走女嘉宾吗？我看悬。如果他们在一家私企工作，似乎连组团相亲的机会也没有。

　　结婚证从某种意义上讲就是一系列的契约和责任，门当户对固然好，身高、收入水平般配也很重要，但是能不能把这一系列的契约和责任承担下来，一直到永远，并不是“他”在“哪个单位”就能决定的。姐不见，企业的寿命一般要比婚姻的寿命短？上海 水蕊