富豪家族分家手册：乔布斯最神秘 巴菲特最无私

　　李嘉诚的一举一动都会带来连锁反应，公布接班人计划也不例外，不少年逾古稀的富商纷纷开始安排接班计划。

　　年逾古稀的富商纷纷开始安排接班计划

　　香港嘉华国际集团有限公司主席、现年83岁的吕志和表示，已经做好了资产分配的安排，该家族澳门业务归长子吕耀东负责 ，次子吕耀南接手美国业务，幼子吕耀华负责香港房地产业务，长女吕慧瑜和幼女吕慧玲则分别负责香港酒店业务和集团行政工作。

　　按《福布斯》2012香港富豪榜，吕志和位列第八，总资产46亿美元。

　　除了吕志和，香港地产商九龙仓主席吴光正也在同一天表态，会效仿已故船王包玉刚的做法，家族业务与财产分开，各自为政，让下一代做自己想做的事情。吴光正是包玉刚的女婿。

　　此前，“四叔”李兆基也曾表示，自己两个儿子各有分工。今年2月，香港四大房地产企业之一新世界发展集团创始人郑裕彤也表示，他将退出公司的日常运营。现年86岁的郑裕彤把企业控制权交给其子、65岁的郑家纯。

　　尽管富商们希望通过接班人计划打消市场对家族争产的疑虑，但新问题产生了新一代的接班人能否顺利传承。

　　“二代”接班提速“富不过三代”危险滋生？

　　香港中文大学研究家族企业的教授范博宏对记者称，公开接班人计划是一个小小的进步，这些家大业大的香港企业掌权人的退休还是会影响到香港经济。

　　香港富豪李嘉诚近日公布了家产分配方案，外界将该举动解读为“二代”接班过程的提速标志。香港的商界枭雄们已步入迟暮之年，随着这代人逐渐由前台转为幕后或者离去，家族争产事件可谓一波未平一波又起，不仅将上一代的声望涂抹掉，也让香港的企业家精神面临陨落。“富不过三代”的危险正在香港豪门滋生。

　　号称“亚洲股神”的香港恒基集团主席李兆基先后辞去了33家附属公司的董事职位，其中八成交由幼子李家诚执掌。同样，因为身体不适以及家族争权而闹得沸沸扬扬的澳门赌王何鸿燊，也正重新为交接班铺路。

　　港澳最富有的几大豪门，其掌舵人如李嘉诚、李兆基、何鸿燊以及新鸿基地产主席邝肖卿都已经超过80岁，皆面临如何将自己打造的财富帝国传给下一代的问题。

　　新鸿基地产郭氏三兄弟先后遭香港廉政公署拘捕，震动了香港商界，自3月29日以来新鸿基市值已蒸发五分之一。

　　霍英东去世前立下遗嘱，20年内家族不得分产。但霍家仍没逃脱豪门争产宿命。

　　李嘉诚的平稳 李兆基的烦恼

　　继承问题基本上是亚洲富翁的禁忌话题。一方面在于对死亡的忌讳；另一方面则是亚洲大亨不乐意退休，因为退休被视为放弃权力。而李嘉诚在此事的处理上，确实值得很多豪门家族借鉴。

　　除去年龄的因素外，李嘉诚的传承计划选择在此时公布，家庭结构稳定也是其家产和平分配的优势所在。目前李泽钜和李泽楷都有了第三代，两个儿子的后代中各自都有了“男丁”，更是让具有潮州人传统观念的李嘉诚一块石头落了地。除去李泽楷的婚姻状况外，家庭的整体结构已经趋于稳定，在很长一段时间内将不会发生大的变化。

　　相比较而言，同为香港四大家族的恒地集团李兆基家族，则仍然处于家庭结构变化的阶段，不但令自己烦恼，而且也成为四大家族中唯一没有公布传承计划的家族。去年李兆基长子李家杰为了让自己顺利添丁，竟然采用人工代孕的方式产下三胞胎，让这三个孩子的生辰八字与他们的爷爷及自己相合，为将来成为第三代接班人而铺路。此事一度让舆论哗然，也增加了家族传承计划的变数。

　　李兆基感叹时光飞逝

　　纵横商场近50年的李兆基，虽年届80，却从没想过退休。他在商场上眼光独到，他坦言，会把千亿王国交给两名儿子。但他慨叹，即使是千亿富豪，亦难阻光阴飞逝，曾幻想用千亿元换取30年青春，继续享受人生。

　　普罗大众以早日储够钱退休为目标，偏偏年届80的李兆基坐拥千亿资产，仍坚持每日到中环上班，更扬言从没想过退休。他以打麻将比喻：“有时打麻将不是为了赌钱，是为了兴趣，你糊了会觉得很开心。我没有想过退休，正如打麻将也要吃到糊才行，不要那么快就停。”

　　长子李家杰除了为父亲打理内地房地产业务外，前年更为李家添3名男丁，成为各大报章头条。至于幼子李家诚，2006年迎娶徐子琪，数年间先后为李家增添2名孙女和1名男孙。

　　子孙成群是福气，但富豪争产风波，除了是电视剧题材外，也是富豪的烦恼。李兆基认为，只要做事公平，就不会出现争执。“唯有你自己处事公道一点、安排得好好的，希望不会发生那些问题，我不是很担心！”虽说没想过退休，但总有退下来的一日。他坦言，会把千亿王国交给两名儿子。

　　时光消逝永不回，李兆基亦不例外，明知只是幻想，他坦言希望用99%财产换取30年青春，利用其余1%、大约10亿元财产享受人生。可是幻想终归幻想，返回现实后，李兆基更珍惜所拥有的时间，达成人生另一个目标：在恒生指数升到3万点时，每年捐10亿港元作慈善用途；升到4万点，就每年捐20亿港元。

　　霍英东身后事 五年难了却

　　分家是许多家族企业在处理家族传承时不得不面对的痛苦选择：分家将意味着家族企业的规模瞬间变小，而且产生互相竞争，可能导致产业秩序重整引发混乱。

　　为避免家族争产内讧，香港商界大亨霍英东在去世前亲自立下遗嘱，细化到家族成员每月能够领取的金额，并亲自嘱托在20年内家族不得分产。即便如此，在霍英东离世后的第6年，霍家仍没能够逃脱豪门争产的宿命。

　　霍英东家族争产案于4月23日在香港聆讯，长房三子霍震宇以遗产执行人身份告到高等法院，告二哥霍震寰身为遗产执行人侵吞至少14亿港元遗产，并催促长兄霍震霆交出父亲的家财账本。

　　霍英东家族企业涉地产、建筑、船务、酒店等多个领域，投资涉及的企业多达80家以上。霍英东于2006年病逝。其谢世5年零2个月之际，家族成员为争夺64亿港元遗产对簿公堂，为这位商界奇才续写了残酷的同室操戈。

　　新鸿基郭氏兄弟内讧震惊香港

　　而另一家豪门也正陷入兄弟操戈的境地。香港最大的房地产开发商新鸿基地产正在上演的兄弟之争大戏，包含了兄弟内斗、官商勾结等一切重要元素，是任何一位TVB编剧也写不出来的。

　　今年3月29日，公司两名联席主席郭炳江和郭炳联因涉嫌向香港前政务司长许仕仁行贿而被廉政公署拘留。而向廉署举报郭氏兄弟的正是与其争夺家产的亲兄弟郭炳湘。受此消息影响，新鸿基地产次日股价暴跌13%，市值一日蒸发382亿港元。

　　香港豪门接班难宿命：家族企业埋下祸根

　　游走在亲情临界点的利益分割，将人性中的欲望肆无忌惮地展现在世人面前。香港豪门内部的争斗似乎难以避免。香港70%以上的上市公司由创始人或其家族成员控制。这些家族很自然地会把公司当成私人的，会轻易把自身凌驾于董事会之上，如此一来，往往投资者的利益很难得到保障。

　　死人控制活人的家族信托基金

　　企业由家族控制最大的好处是，家族企业通常眼光长远，因为他们乐于让公司长期繁荣昌盛。他们在投资决策上往往更为慎重，因为他们知道，自己是在使用家族的财富。

　　但透明度则是最大的问题。虽然香港许多家族企业都有职业经理人和董事会，但最后拍板的，通常是控股家族。接班人计划方面还存在一个问题：一般认为，当老一辈还在世时，制定接班人计划不太合适。这是中国文化的一种特有现象，因为中国人太忌讳谈论死亡了。

　　还一个障碍来自家族信托基金。香港许多公司都由创始人设立的信托基金控制，新鸿基地产就是如此。因此，在所有权结构方面几乎没什么灵活性。按专家的话说：“信托是死人控制活人的一种工具。”

　　接班难苦果：企业家精神沦丧

　　香港首富李嘉诚年已83岁，仍管理长实及和黄两家旗舰公司。而第二富豪李兆基也已84岁，掌舵恒基兆业地产36年之久。而霍英东虽然辞世，比起他身后留下的300亿港币资产，其声名和地位才更让人敬仰。

　　这些老一辈企业家的成就不单单是商业上的成功，他们对事业的执着、对慈善的热衷以及宽广的胸怀，都是华商中为数不多的典范。没有人会认为，他们是在为“钱”奋斗，这些企业家精神足以令后辈汗颜。

　　而如今这些豪门二代，在商业上的成就远没有在娱乐绯闻方面贡献得多。你很难从他们身上看到新一代企业家的精神风貌。李泽钜和李泽楷兄弟虽然在事业上较为顺利，但要想达到李嘉诚的高度，仍有很大难度。

　　在霍英东离世以后，霍家产业及一贯的行事风格并未在自己儿子的手中得到继承和发扬。次子霍震寰虽掌握着家族的大部分产业，却长期的只守不攻，在商业上也没有做过值得叫人赞扬的大手笔。三子霍震宇虽掌管南沙产业，但在商界中仍属默默无闻。

　　而新鸿基地产郭氏三兄弟先后遭香港廉政公署拘捕，震动了香港商界，也将新鸿基四十年英名尽失。而事件发生后，新鸿基的股价更是一路下跌，自3月29日以来，新鸿基市值已蒸发五分之一。

　　在家族留下的基础上，能否继续发扬光大，是接班人面临的最大考验。

　　只能继承父辈一部分的无形资产，理念、领导能力都很难去复制，哪怕是职业经理人。

　　需要注意的是，未来这些富豪子女在香港发展面临的环境，或许比他们的父辈要更为艰难。在缺少了上一代的“庇荫”下，香港新一代企业家面临着更大的挑战。

　　富豪分家“七宗最”

　　1.最巧妙 盖茨：裸捐

　　2008年，盖茨将580亿美元财产全数捐给名下慈善基金比尔和梅琳达基金会。三个子女会有基金会照顾，一生衣食无忧。

　　2.最无私 巴菲特：分捐

　　2006年，股神巴菲特决定将自己80%的财产捐给慈善事业。其中价值370亿美元的主要股份捐给比尔和梅琳达基金会，剩下股份分捐给三个孩子运作的基金会。

　　3.最神秘 乔布斯：遗孀分配

　　2011年10月，乔布斯病逝，其留下的83亿美元遗产成为悬案，据《福布斯》报道，乔布斯可能将财产转到妻子劳伦名下，由劳伦分配资产。

　　4.最精明 柳井正：只留股份

　　2008年，日本服饰品牌优衣库创始人柳井正以106亿美元的净资产夺得了日本首富的桂冠，这位曾从父亲手中接过公司的人却表示，不留财产，只留股份，把优衣库留给真正懂它的人。

　　5.最无奈 巴伦·希尔顿：家产全捐

　　2007年12月，美国饭店集团巨亨巴伦·希尔顿发布声明，将23亿美元遗产中的97%捐献给康拉德·N·希尔顿基金会。原因很无奈，家业继承人孙女帕丽斯·希尔顿令他失望，虽然女儿和帕丽斯的弟弟妹妹都大喊冤枉，但巴伦·希尔顿心意已决。

　　6.最详细 霍英东：按月领生活费

　　2006年，83岁的霍英东在北京病逝。根据遗嘱，霍英东3位妻子、17个子女按月领取固定生活费，且数额不等。但2011年，霍英东长房三子霍震宇起诉包括两位哥哥在内的16名霍氏家族成员，称其擅自分配遗产。

　　7.最失落 李孟熙：因争产失败而隐居

　　2012年，韩国三星集团已故创始人李秉哲的长子李孟熙(81岁)对三星电子会长李健熙(70岁)提起巨额遗产诉讼。李孟熙称李秉哲私吞遗产，将他应拥有的三星电子股份20万股收为己有。但三星方面的表态是，李秉哲去世已有25年，已超过李孟熙可以向法院主张继承权的期限(10年)。争夺落败后，李孟熙留居中国北京，成为“隐居的皇太子”。综合 (来源：福州晚报)