据汇添富内部人士和多方面证实，战略发展部总监沈芳已于近期确认离职汇添富基金。
它有着一块金色的LOGO。一度，有年长的基民曾反问理财周报记者：“中国最大的基金不是汇添富吗？”因为，汇添富的品牌营销实在精彩。而汇添富的市场营销工作，常由总经理林立军一手
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拍板。
即便不是如此的夸张，汇添富近两年也一直被业内封为中小基金公司成长模式的一个范本。
然而，亘古的辩证法无从逃脱。一个快速成长的公司该如何提升它的公司治理？汇添富基金再一次提供了一个供行业商问的新范本。
汇添富自30天理财产品以244.41亿元的首募规模轰动市场之后，随即就以巨额的赎回事件震惊市场。此事即便不以“危机”论，亦足堪“尖峰时刻”。
然而，此非孤事，2012年前后，汇添富的人事动荡拉开帷幕。
市场尊敬汇添富，亦在重新审视汇添富。
传闻与辟谣 事情看上去非常巧合。
就在汇添富30天短期理财产品巨额赎回事件爆出的同时，主导此次发行销售的汇添富基金副总经理雷继明陷入传闻漩涡。
传言称，汇添富基金副总经理雷继明因为之前在民生证券担任总经理助理期间遭到有关部门调查。而这距离雷担任汇添富基金副总经理一职方才三月。倘若是，则雷继明将必然面临去职。那么，这对汇添富基金的销售工作无疑是一个重大打击。
记者随即致电雷继明本人，电话那头的他表示非常惊讶，称其正在北京为公司新基金发行跟渠道方面沟通，并直言这是谣言，连说了三次不可能。
“不可能的，你看我现在还在跑渠道，正在开会，怎么可能离职。况且我都打算将汇添富当一个永久的平台，根本不可能离职。我认为汇添富的文化特别适合我，这个公司文化充满激情，我希望在这样个环境下工作，不可能有离职的打算。”
对此，林立军亦称：“这是有人在蓄意诬陷，是根本没有的事情。”
雷继明1995年7月任民族国际信托投资公司网上交易部副总经理，2002年5月至2011年11月在民族证券工作，历任营业部总经理、经纪业务总监、总裁助理，2011年12月加入汇添富基金。
从产业链业务的角度看，雷继明之加盟汇添富，类似于从甲方跳到了乙方。从工作属性看，则截然不同。
雷加盟汇添富后，提出类似“波段操作、组合销售”之理念，力推基金销售的革命性变化。多位业内人士称，这的确与业内惯常思路迥异。据称，这得到了林立军的赏识。
实际上，雷继明空投汇添富基金，实际上来自于董事长桂水发之引荐。理财周报了解到，桂水发与雷继明在美国沃顿商学院某培训项目上课期间，曾共同就学。对此，雷继明本人亦予以坦承。
戏剧性的是，当此之前，桂水发刚刚辞职。
连续的高管离职及传闻 6月7日，汇添富基金发布公告称，公司董事长桂水发因工作变动不再担任董事长一职，由潘鑫军接任。
汇添富基金管理有限公司成立于2005年，由东方证券股份有限公司持有其47%的股权，文汇新民联合报业集团持有26.5%的股权，
东航金戎控股有限责任公司持有26.5%的股权。
成立伊始，公司法人代表登记为桂水发，然而在最近
招商银行(600036)的基金一网通中，法人代表变成了潘鑫军，2011年的年报中法人代表也是潘鑫军。而潘鑫军即为东方证券董事长。
对此人事变动，汇添富称，“这是股东方面的事情，跟公司管理其实没有关系”。
但是，大股东董事长亲任旗下基金公司董事长，这在业内并不多见。
而各方面消息证实，桂水发的离场，并非偶然。
据汇添富基金内部一位接近桂水发的人士称，桂水发离职已经酝酿很久，在离职之前跟许多认识的朋友都曾谈及此事。
在理财周报记者曾接触的汇添富基金人士中，几乎没有人否认，汇添富上下极其深刻的烙上了林立军个人的行事风格。
林立军在业内，以青年才俊著称，激情勤奋，严于律己，亦从严治军。内部人士称，“几近于严苛。”故而，汇添富亦形成了基金圈独树一帜的公司文化。无疑，林立军是汇添富近年突起的一个极其重要的因素。
除桂水发以外，去年年底时任汇添富副总经理的于东升离职，亦引起市场关注。
吊诡的是，去年下半年，业内一度甚至传出林立军本人或将离职另谋高就的传闻。
中层失血 离职的不止于高管。理财周报记者了解到，汇添富离职潮已蔓延到中层骨干。
据汇添富内部人士和多方面证实，汇添富获得社保资格的股肱之臣，战略发展部总监沈芳已于近期确认离职。
据了解，沈芳为中国首批企业年金专家，曾任汇丰晋信基金管理有限公司企业战略拓展部高级经理，后跳槽至汇添富基金任研究员，在汇添富先后擢升为养老金部副总监，及战略发展部总监。
另外一员近期离职的大将，是汇添富专户理财部总监李鑫。2008年2月19日，汇添富基金成为第一批拿到专户理财资格的基金公司，并开展多项专户管理业务。截至2009年底，专户产品历史业绩全部超越同期大盘表现。2009年首批发行的五只“一对多”产品，业绩位列同类产品前茅，从而在业内声名鹊起。
除李鑫外，专户部尚有其他骨干基金经理离职。
上述两块业务，均为汇添富核心业务。 (来源:理财周报)
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