交银施罗德500亿天花板：人员流动就像流水的兵

　　交银施罗德500亿天花板：人员流动就像流水的兵

　　理财周报见习记者 李沪生/文

　　交银施罗德，曾经很响亮的一个名字。

　　作为一家2005年成立的基金公司，交银的资产规模也曾达到过巅峰。2007年，位列基金行业第23位的交银并未引起多大的关注，然而，到2008年

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　　交银规模大起大落，

　　人才流失成关键

　　“交银以前一直是我们奋斗的目标，这几年却表现不怎么样。”上海一家小型基金公司表示。

　　对于交银的大起大落，业内人士无一不感到扼腕。2005年成立的交银，至今已逾6年，从2005年第四季度25.04亿元规模，经历了2006年上涨至122.99亿元，到2007年遇上基金业的高潮，规模一度暴涨至554.03亿元。虽在2008年跌至483.8亿元，然而交银重整旗鼓，在2009年将规模冲至923.92亿元，是成立当年资产管理规模的37倍，凭借此规模，交银施罗德一跃进入基金行业的前十，这是它的鼎盛时期。

　　然而好景不长，近两年，交银发展并不顺利，2010年底的规模仅为503.11亿元，相比2009年下跌了45.55%，2011年更是降至478.69亿元，到2012年6月30日的数据，公司规模依旧保持在499.55亿元，不到500亿元。

　　“我认为交银发展不起来最大的原因还是在于人事变动。”业内某分析师表示，规模起不来，更多的是由于业绩，而人才的变动直接带动了业绩，所以内部的人才变动根本上造成了公司的一蹶不振。

　　过去几年，交银深受人才流失的困扰。

　　2009年5月底，交银明星投资总监李旭利辞去了交银蓝筹基金经理的职务，随后李旭利也辞去投资总监的职务。

　　在李旭利之后，交银投研团队主力干将也都选择了离开。同年8月20日，交银稳健基金经理郑拓辞职，离开了交银。2个月后，交银增利和交银货币基金经理陈晓秋辞职。

　　2010年年中，交银专户投资部总经理赵枫离开公司。而最重磅的炸弹莫过于同年9月，交银总经理莫泰山的辞职。

　　作为一个一手把交银带入前十的人物，莫泰山的离开震惊了整个行业，被业内认为是当时影响力最大的离职事件。

　　而这还不是结束，之后专户理财部总经理沈斌同样选择离开。同年10月，交银另一位明星基金经理周炜炜也转身离开了交银。

　　业内人士表示，基金行业是以人才为重的行业，失去了大量人才的基金公司犹如没有了牙齿的老虎，不再威风。

　　交银产品托管其他行，

　　交行对渠道影响不如四大行

　　交通银行，作为国内五大行之一，拥有着许多小银行羡慕的规模。然而，德圣基金研究中心首席分析师江赛春表示，目前整个基金行业渠道优势对基金规模发展有显著影响只有四大行，交行的影响并不大。

　　根据资料显示，交银的产品中很大比例是托管在其他银行，交行并不“给力”。例如今年交银发行的两只新基金，交银全球资源股票（QDII）的托管银行为建行，而交银荣安保本混合的托管银行则为中信银行。

　　不难看出，相比起其他银行系基金的“专一”，交银的销售重心较为分散。

　　业内人士表示，历年来，排名前十的基金公司很少有银行系的，股东的帮助确实有限。