山推股份瘦身过冬 新员工入职推迟被疑变相裁员

　　近日，山推股份（000680.SZ）发布2012年上半年业绩预告，根据预测，上半年净利润约为0-2.5亿元，比上年同期下降50%-100%。

　　整个工程机械行业行情境况不佳已是不争的事实。有消息称，三一重工已出现变相裁员事件。而本报记者了解到，位于山东济宁市的推土机龙头企

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　　据了解，山推股份去年9月份公开招聘的约400名2012届应届毕业生本应于7月份进入公司工作，但就在即将入职的当口却被电话通知入职时间推迟至10月份。

　　有员工质疑山推股份推迟入职，而且没有给出承诺，一旦报到证过期，员工等于自动放弃入职，“等于变相裁员而山推没有任何责任。”

　　润晖投资高级分析师郑贤玲认为，目前，工程机械行业已经产生巨大的泡沫，企业幻想国家继续出台新的刺激政策的想法可能会破灭，不过经历过此次伤痛之后，企业未来不会制订盲目的目标和计划，对于资金的使用也会更加谨慎。

　　离奇的“被裁”？

　　在等待了十个月的时间之后，刘威（化名）怎么也没想到等来的却是一通推迟入职的电话。

　　“我们都是2012届毕业生。”刘威告诉记者，去年9月份参加了山推股份在学校举行的校园宣讲会，经过笔试面试的层层筛选，最终如愿和山推股份签下了三方协议。

　　“当时通知是7月份入职。”他告诉记者，但是就在前些天，他接到了山推股份人事部门打来的电话，入职时间推迟到10月份。

　　“气温太高，不适宜进行军事训练。”人力资源部门给出的推迟入职的原因更让刘威心生疑惑，“军事训练本身时间并不长，而且现在也不是最热的时候，如果推迟，9月份不是就可以了吗？”

　　“报到证上的最后截止时间是8月18日。”一位济宁市本地毕业生怀疑山推股份实际上是在“变相裁员”，他表示，山推股份将报到时间推迟至10月份，却并没有给出任何的口头或者书面承诺，也没有补办新的报到证。一旦过了8月18日，等于我们自动放弃入职了，这样就名正言顺地被“裁”了，这是逼迫应届生主动毁约，还可以不负任何责任。

　　“已经有人解约了。”刘威告诉记者，他们已经关注到“三一重工变相裁员”以及“华锐风电解约新员工”的新闻，有些新员工已经在缴纳了5000元违约金之后重新寻找工作，而有些之前从外地赶来济宁的员工，只能一边做兼职，一边等待。

　　“这一块公司还没有明确的对外……”25日，山推股份证券事务部一位工作人员在回应“变相裁员”问题时言语支吾，不过从他的话可以听出来推迟入职似乎属实，但是公司还没有一个明确的口径。

　　而7月26日，记者再次拨打山推股份证券部电话，一位女性工作人员的逻辑却让记者费解，“我没听说这个事情，因为这个事情这么大。”当记者联系到山推股份董秘王强时，他同样告诉记者，自己并没有听说推迟入职的事情。

　　证券部员工知情，而身为公司高管的董事会秘书王强却不知情，着实让人疑惑。

　　业绩日渐低迷

　　变相裁员，削减人力开支无疑是工程机械行业进入冬天的一个缩影。

　　日前，记者来到位于济宁市327国道58号的山推国际事业园，记者从厂区外观察发现，偌大的厂区看不到有人走动，也没有任何车辆来往。

　　“效益不好，已经放假了。”记者来到公司员工宿舍了解到，山推股份大部分员工放假已经有三四天的时间，而整个假期长达9天。

　　“公司现在效益不好整个济宁市都知道。”一位员工告诉本报记者，效益不好从去年就已经有所显现，而今年五、六月份产量出现明显下滑，平常只是一周歇一天或者两天，而现在一周能歇上三四天，“虽然每年这个时候都是淡季，但是放假从来没放过这么频繁。”

　　山推股份证券事务部一名负责人在接受记者采访时证实“个别岗位正常上班，其他岗位休息的时间比较长一些”。

　　可以看到，工程机械行业的衰退已经是不争的事实，作为推土机生产龙头企业的山推股份面对疲软的市场行情亦难幸免。

　　山推股份2012年一季报显示，归属于上市公司股东的净利润仅为5015万元，与上年同期3.14亿元相比，下滑高达84%，可谓跌入谷底。近日，公司发布的2012年上半年业绩预告仍延续颓势，根据预测，上半年净利润约为0-2.5亿元，同比下降50%-100%。如果根据一季报测算，山推股份若想完成年营业收入200亿元的计划，可谓难上加难。

　　“这是一个比较普遍的问题。”郑贤玲认为，工程机械行业目前的困局是由于国家四万亿计划导致过度投资引发，“除了产能扩张之外，还由于厂家的过度销售，2002年启动了按揭贷款销售，2008年则启动了融资租赁的销售模式，行业的销售条件越来越低，甚至‘零首付’，导致市场存量越来越多。”

　　数据显示，2012年一季度挖掘机、装载机、推土机销量分别同比下降42%、27%、47%，需求进一步下滑。