近七成央企中报预减 国资委预警必须停止纯规模扩张

　　北京时间8月8日，纽约劳工权益保护组织“中国劳工观察”(China Labor Watch)发布报告称，一家为三星组装产品的中国公司在其生产设施中聘用童工，且强迫员工过度加班。

　　据“中国劳工观察”昨天发布的这份报告显示，海格国利电子(惠州)有限公司(以下简称“海格国利”)在其工厂中聘用了7名不满16岁的童工，这家工厂负责为三星生产手机和DVD播放器。报告称，这些童工面临着与成年人“同样严酷的工作条件”，但工资却只相当于后者的70%。“中国劳工观察”称其在6月和7月进行了相关调查。

　　“中国劳工观察”曾在此前发布有关工厂爆炸事件的报告，并在2010年一系列自杀事件发生以后指控富士康在中国运营一家“血汗工厂”，但富士康否认了这项指称。而最新报告指称，海格国利的工作条件“远低于”苹果供应商的条件。

　　三星发言人南文容(Nam Ki Yung)发表电子邮件声明称：“三星今年已经对海格国利的工作条件进行了两次现场视察，但在当时并非发现违规行为。鉴于这份报告，我们将尽可能早地进行另一次现场调查，以确保我们此前展开的调查是基于完整信息而进行的，以及确保采取合适的措施来纠正可能浮现出来的任何问题。”

　　“中国劳工观察”执行理事李强表示，该组织的一名成员曾在海格国利的工厂中工作以展开调查，并对7名童工进行了采访。李强称，在提及这些童工时，这份报告使用了化名作为保护措施。他还表示，“中国劳工观察”尚未将此案上报给公共安全局或其他政府机构。李强称：“我们所希望的是让那些童工重返学校。”

　　海格国利尚未就此置评。据海格国利网站显示，该公司是哈尔滨海格集团公司旗下子公司。

　　“中国劳工观察”称，海格国利“明显触犯了中国劳工法”，“这些问题需被严肃地曝光”。报告指出，除了每天8小时的正常工作时间以外，海格国利的工厂工人每天还必须加班工作3到5个小时。工人的夜班工作时间长达11个小时，中间仅休息40分钟吃饭。报告指出：

　　“在这家工厂中，使用童工已经成为习惯做法。”在这家工厂的劳动力中，学龄工人所占比例为80%。 (来源：据经济参考)