时报解读：远光软件半价推股权激励

　　公告主要内容：

　　12日晚远光软件（002063）发布了股权激励计划草案，此次拟授予的限制性股票数量不超过1300万股，占股本总数2.94%。

　　计划有效期最长不超过4年，自授予之日起12个月为禁售期，禁售期后36个月为解锁期，自授予日起第一年内、第二年内、第三年内分别 为3个解锁期。解锁的业绩条件为以2011年净利润为基数，2012年-2014年净利润增长率分别不低于25%、50%、75%，同时加权平均净资产收益率均不低于20%。

　　分析：

　　此次股权激励计划是以远光软件市价的半价推行，而2009-2011年公司净利增长率分别为56%、65%、10%。去年净利润基数相对较低，行权条件并不高。此次激励计划利于公司丰富对核心管理人员和技术人员的激励机制。

　　远光软件主营电力行业财务和管理软件开发和销售，被审定为“国家规划布局内的重点软件企业”。7月，公司 “电力企业集团集约化管理信息系统”项目获批入选“十二五”国家科技支撑计划。该系统是远光软件自主研发的适合我国电力企业集团的集约化管控模式的信息系统，是电力企业管理信息化领域的国家级项目。

　　在项目、产品和工程三类软件商业模式中远光属于工程模式。工程模式包含软件产品，因此具备效率；根据少数大型客户的需求定制解决方案，提高了客户满意度并且加强客户粘性；大型客户采购量大，因此个性化的软件产品也能实现较大的销售规模。

　　在A股软件公司中，远光软件的人均净利润、净利润率和净资产收益均处于较高的水平。2012年1-6月，公司营业收入同比增长25%，净利润1.1亿，同比增33%。

　　申银万国研报认为，2013和2014年在国网数据大集中、辅业和多种经营企业、南网一体化信息平台以及国电集团的财务、基建、燃料和安全生产等项目上的潜在收入规模合计约20亿元。此外远光软件在国网、南网和国电集团的其他项目以及IT服务合计还有不小的规模。公司还在开发中电投、其他发电央企和地方电力的财务和业务软件市场。2013年和2014年将是公司收入的确认高峰。

　　（《证券时报》快讯中心）