韩巍：创业在中国 应重视移民企业家

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　　新闻媒体经常看到富豪移民的报道，中国讲究叶落归根，渴望用“千人计划”的大项目来吸引国外学业有成，事业起步的人员归国效力，但是，我们却看不到那些渴望进入中国，在中国实现梦想的外国人。

　　21世纪什么最贵？人才。如果说一个国家有最便宜的办法延揽到最昂贵

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　　答案很简单：吸引移民。

　　进口大宗商品要花费真金白银，与之相比，通过良好的社会环境吸引到移民才真是一分钱都不用花。中国老话说：筑巢引凤，原本就是这个道理。可后代人不争气偏要断章取义，把这件事狭隘的理解成要想娶媳妇必须先买套房。可是古人还说：良禽择木而栖。假设有人好不容易筑巢引到媳妇了，可是不久新媳妇发现有更好的木头之后就开始红杏枝头春意闹，这种情况下，我们就只能弱弱问一句：覆巢之下安有完卵？

　　再看贤臣择主而事。两千年前那些纵横术士，苏秦张仪用合纵连横将战国七雄争霸打上了自己的思想烙印。抛开封建社会忠君的三纲五常，仔细想想贤臣的能动性，孔子周游列国，为的就是自己的“大道之行也，天下为公”的社会理念，在此过程中有教无类，培养了三千弟子，七十二贤人，让儒家思想影响了后世中国的发展。

　　树挪死，人挪活。人才要流动，才能发挥自己的价值。在最新一期的经济学人上，就有两篇文章探讨了“移民企业家”的文章。首先看这组数字，财富500强企业中40%的创始人都是移民和他们的后代，而其中只有23%是美国人。

　　说到移民带来的企业家精神，有人会想到当年的五月花号掀起的移民浪潮，想到马克思韦伯的清教伦理与资本主义精神，想到两次世界大战那些从大西洋东岸的欧洲大陆向西岸的美国大举迁徙的科学家、管理学家、实业家，在这群人中，有如今广为人知颇受推崇的管理学大师德鲁克，而在互联网时代人们会想起创办雅虎的杨致远，想起斯坦福大学那两个博士生移民创办的震撼世界的搜索引擎帝国Google，名单遍布社会各个学科，各个实体产业，无穷无尽。

　　但是如今的美国已在收紧签证，每年对技术工人颁发的签证不到65000人，比1999年的10万人相比大幅下降。第二，美国申请永久居留权速度缓慢并不可预测。在等待过程中，移民担心换工作会影响自己的排队序列，而配偶也被禁止工作。这让很多人选择放弃，另谋出路。

　　经济学人举了智利为例。在大多数国人印象里，智利以铜矿和红酒知名，对喜欢看足球的球迷来说，十年前这个国家曾经以惊人爆发力的强力前锋著称，如今这个南美国家正在全力推动一个名为“创业在智利”的项目。

　　对那些在美国获得不了签证的杰出人才。智利选择敞开大门，不仅提供了一年工作签证，还给予4万美元的资助。在中国，不少朋友都在说大学毕业之后工作几年要有个间隔年用来旅行，通过在旅程行走中认识世界认识自我。而对那些勇于冒险的企业家来说，如果用一年时间，来到智利奋斗，用4万美元作为创业资本，即使创业失败，自己也同样收获了一段难以忘怀的经历。于是，“创业在智利”开展一年多时间，已经有500家公司，近900个企业家，从37个国家来到智利，而从2010年到2012年9月，“创业在智利”的企业家们举办了大约380场聚会，参与了超过1000场工作讨论和会议。他们带动了智利本国的创业氛围，智利天主教大学就计划开办创业中心，让创业者和学界并肩作战。

　　看到智利的实践，对比我们生活的中国，我们同样不缺少创业孵化器，高新科技园，我们也有创新工场这样业界知名人士创办的机构为创业者进行的指导，我们也有清华大学创业者训练营这样学术机构为创业者做出的智力支持，但是，所有这些，似乎又只是本国创业群体的自我强化，人们见到的大多数是“拿来主义”，却很少见到外国创业者在中国大地上的出人头地，广为人知。

　　在我们这个庞大的国家内部，人们的自由迁徙还在进行着与户籍制度捆绑在一起的各项福利制度的抗争。这么多年，我们熟悉的外国移民依然集中在文艺行业，从二十多年前那个不远万里来到中国的大山，到后来自称“鸡蛋人”的爱中、爱华，闭上眼睛，我们大多数人叫不出一个外国在中国实业成功的故事。而在香港，几乎所有人都知道用5年时间将濒临破产的海洋公园打败迪士尼的外国人盛智文，不，应该是新香港人盛智文。

　　这几年，身边的朋友相继出国，有的移民，有的出去念书，就地工作，提及他们时，人们最常说到的话就是：他们实现了自身梦想。这几年，新闻媒体经常看到富豪移民的报道，中国讲究叶落归根，渴望用“千人计划”的大项目来吸引国外学业有成，事业起步的人员归国效力，但是，我们却看不到那些渴望进入中国，在中国实现梦想的外国人。

　　看看我们当下生活的地方，我们的中国梦不应只剩下发达后移民这一种选择，我们的中国梦希望也不应成为自我的美梦，他者的噩梦。那么，如果需要延揽人才，中国应该怎么做？

　　（作者系资深财经媒体人）

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