华仪电气突击修改会计制度保业绩 为顺利行权铺路

　　中瑞岳华审计师吴勇认为，上市公司的会计政策应该具有连续性，通过更改会计政策实现的会计利润不能真实反应企业的盈利状况，华仪电气至少应该在股权激励的基础年（2011年）更改会计政策或者根

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据新的会计政策重新计算基础年的利润，这样才能保证股权激励的意义

　　中国资本证券网 吕江涛

　　10月16日，华仪电气（600290.SH）董秘张传晕接受中国资本证券网采访时，就江南矿业的委托贷款风险作出解答。张传晕表示，对江南矿业的委托贷款大股东准备完全接手，不会存在风险。

　　然而，有投资者反映，华仪电气在今年上半年业绩已经疲软，委托贷款风险或许只是冰山一角，发布半年报之前突击修改会计政策才是华仪电气上半年增加利润的主要手段，而华仪电气不遗余力地增加利润，或是在为股权激励的顺利解锁而努力。

　　突击修改会计政策

　　2012年6月26日公告显示，华仪电气第五届董事会临时会议审议通过修订《公司财务管理制度》。其中修改最明显的是对风电产业整机制造业务应收账款采取逾期计提坏账准备的方法。即按逾期年限计提坏账准备，不逾期的应收账款不计提坏账。

　　半年报显示，截至2012年6月30日，华仪电气在风电整机制造业务上应收账款为89580.2万元。合计计提坏账准备2910.2万元。如果以2012年修订财务制度以前的会计政策计提坏账准备，未逾期的应收账款即使都按账龄为1年，坏账准备计提比例为4%计算，应计提坏账准备也达到2346.3万元。其他逾期的应收账款也可能出现比以前按账龄计提坏账准备少计提的现象，但是由于华仪电气未给出逾期标准，所以具体坏账准备少计提了多少无从计算。

　　相比于沿用2011年以前的财务制度，华仪电气在2012年半年报中由于采用了新的财务制度造成至少少计提了2346.3万元坏账准备。也就是说华仪电气通过调整财务制度在2012年上半年至少多增加2346.3万元会计利润。如果沿用2011年及以前的会计制度，今年上半年华仪电气净利润应该不足1651.1万元，比上年同期至少下降57.7%。有投资者指出，华仪电气会计利润的增加受益最大的或许是年初股权激励计划的被激励对象。

　　为股权激励助力？

　　根据2012年初的股权激励计划，华仪电气授予激励对象2100万份股票期权，其中首次授予1890万份，预留210万份。本次股权激励分为4个行权期，行权基准年是2011年。其中第一个可行权期是2012年，行权条件为2012年营业收入比2011年增长不低于15%，净利润和净资产收益率不低于2011年的水平。

　　年报显示，2011年华仪电气实现净利润3898.9万元。可见，要想顺利行权，2012年华仪电气净利润应大于或等于2011年的水平。如果以2011年的财务制度计算净利润，这一财务指标在2012年显然不容易完成。

　　面对投资者关于调整会计政策增加利润以顺利完成股权激励计划的质疑，华仪电气证券代表骆克梅10月19日解释称，“股权激励的行权条件也不止净利润一条，还有其他条件也是我们要努力才能做到的。华仪电气从2008年开始风电整机制造业务开始实现销售。今年上半年确实因为风电行业不景气，风电业务利润下降较大。随着时间增长，应收账款的计提比例也会大幅增长，侵蚀公司利润。我们现在改变计提方式也是参照同行业其他公司的做法去改的。”

　　中瑞岳华审计师吴勇则认为，上市公司的会计政策应该具有连续性，通过更改会计政策实现的会计利润不能真实反应企业的盈利状况，华仪电气至少应该在股权激励的基础年（2011年）更改会计政策或者根据新的会计政策重新计算基础年的利润，这样才能保证股权激励的意义。