人事巨震两月有余 东吴基金业绩全面沉沦

　　中国网11月9日讯 基金公司人事巨震总是伴随着业绩“阵痛”。今年8月、9月，东吴基金的两位标志性人物投资总监王炯和总经理徐建平相继离职，人事巨震之后，东吴旗下基金业绩经历新一轮滑坡，东吴行业轮动、东吴新产业精选等数只基金排名集体靠后，旗下仅两只基金自人 事变动以来净值实在正增长，东吴基金业绩全面沉沦。

　　老将连续出走 东吴基金“伤筋动骨”

　　8月20日，记者得到东吴基金确认，从公司创建伊始就加入东吴基金的投资管理人王炯已经离职，而王炯回复媒体离职的原因只有一句话：累，需要休息、调整。两天之后，东吴基金发布公告，基金经理吴圣涛离任，同时卸去东吴新创业、东吴新经济两只基金的基金经理职位，吴圣涛是一位拥有10年从业经验的“老人”，此前供职华富基金，掌管四只基金有三只大幅领先业绩基准、上证指数，过往业绩优异，然而掌管东吴旗下两基金，均跑输业绩基准，虽然离职公告显示吴圣涛离职原因为个人原因，但业内人士分析，基金业绩不佳是其离职的直接原因。

　　两周之后，东吴基金再曝人事 “大地震”，与王炯同为公司创建之初的元老、在公司供职8年之久的总经理徐建平离职，至此，基金经理、投研核心、高管一个月之内相继离职，公司骨干已面目全非，东吴基金可谓“伤筋动骨”，临近悬崖边缘。

　　人事巨震带来业绩阵痛 旗下基金集体沦陷

　　王炯离职后，投资总监一职暂时空缺，而吴圣涛离职后，他所掌管的东吴新创业、东吴新经济则分别由周健、邹国英两位“新人”管理，资料显示，周健出生于1982年，于2011年5月加入东吴基金管理有限公司任研究员，证券从业年限为6年。此前没有公募基金管理经验，是一位典型的“80后”基金经理，吴胜涛离职后，周健同时出任东吴新创业、东吴中证新兴基金经理。

　　邹国英于2008年6月加入东吴基金，先后担任研究策划部行业研究员、基金经理助理等职务，在东吴新经济原基金经理吴圣涛离职后。此前从未担任过基金经理职务的邹国英一肩挑起东吴新经济、任东吴嘉禾优势精选两只基金。两名新任基金经理被补充进来后都成为“一拖多”基金经理。投研核心缺失、新任基金经理毫无经验，加上今年行情疲软，东吴旗下基金业绩持续滑坡，也似在情理之中。

　　东吴基金人事巨震之后，业绩持续低迷，据同花顺iFinD数据显示，10月8日至11月7日，东吴旗下13只基金(A/B/C合并计算)仅东吴优信稳健债券A/C、东吴保本混合两只基金一个月内净值正增长，其余11只基金均出现不同程度的下跌，其中东吴行业轮动下跌5.65%、东吴新产业精选下跌4.50%，两只基金在同类基金中排名倒数第一、倒数第二，双双垫底。

　　邹国英掌管的东吴新经济、任东吴嘉禾优势精选近一个月净值分别下跌0.45%、2.32%，而邹国英自上任以来两只基金累计下跌0.59%、3.64%，比同期同类基金平均收益低0.59%、4.04%、比上证指数低2.86%、0.73%，周建管理的东吴新创业、东吴中证新兴两只基金一个月分别下跌2.36%、1.40%，自任职以来东吴新创业累计上涨0.12%、比同期同类基金平均收益高0.12%、比上证指数低2.15%，东吴中证新兴下跌14.03%、比同期同类基金平均收益低13.87%、比上证指数低0.33%，两位“新人”掌管基金业绩不佳。

　　业内人士分析，基金公司人员流失、团队不稳定与基金业绩是挂钩的，而市场大环境每况愈下，基金业绩受其影响将进一步恶化，东吴基金经过人事频繁调整后能否交出令投资者满意的答卷还让我们拭目以待。