欧盟酝酿对金融业限薪

　　又到年底，全球银行业年终奖的话题再次引发关注。本周，欧盟将讨论一项对银行业奖金设定绝对上线的方案，不过分析人士认为，英国方面将照惯例为这一改革方案投出反对票。

　　银行业限薪方案将正式讨论

　　据消息人士透露，为银行业奖金设定上限的方案包括股票期权必须设定在工资的3-5倍之间。按照计划，欧盟外长以及各政策制定者们将在周一举行的会议上对这一方案进行讨论，同时还将要求对银行家获得的现金奖金与其工资的比例设定限制。

　　据悉，这项薪酬方案将成为对欧洲银行家薪酬实施的最为激进的改革。然而，如果英国对此表示反对，那么这项方案在推进过程中势必会面临较大的政治阻力。英国财政大臣奥斯本此前就曾明确表示希望保护欧洲头号金融中心伦敦的地位，因此反对欧盟的任何限薪方案。

　　奖金比例或放宽至工资五倍

　　在为金融行业限薪的问题上，全球各国都面临着推进困难的核心问题。有分析人士认为，正是金融行业过高的薪酬导致了2008年的金融危机，并迫使那些深陷困境的银行向纳税人救助，从而使得这些救助的成本被转嫁到纳税人身上。

　　据一名欧盟官员表示，将奖金设定在不超过工资三倍的提议料将较难通过，或许银行的股东会呼吁放宽这一限制，将比例提高至五倍。另据一位欧盟官员表示：“这可能是对这一薪酬水平设限的最后一次讨论，这样在今年12月4日召开的欧洲财长会议上才能有望在该问题上达成政治协议。”

　　伦敦金融业减薪将持续三年

　　最新的调查数据显示，伦敦金融业从业人员2012年奖金总额将同比下降一半多至16亿英镑（25.5亿美元），原因是交易活动跳水和公众不满金融业高薪。而伦敦金融业奖金减少的趋势将持续到2015年，与此同时行业规模保持萎缩趋势。

　　随着欧债危机的恶化和监管加强侵蚀利润，三年来伦敦金融业饱受裁员打击。预计股票交易和并购活动进一步下降将影响2012年的行业薪酬。据预计，伦敦金融业明年一二月份发放的2012年奖金相比2007年的115亿英镑将大降。2011年伦敦金融业奖金总额44亿英镑。

　　有分析人士指出，“金融行业薪酬大降损失最大的是纳税人，他们从伦敦金融业奖金获得的利益通常超过从业人员”。

　　伦敦金融业向英国政府贡献的收入包括公司税和其他课税今年可能在400亿英镑左右，相比2007年和2008年的700亿英镑几近腰斩。

　　商报记者 王可 综合报道