《星岛日报》引述消息透露,汇丰(00005.HK)为减低职员不当销售风险,由今年1月开始,首先向专责服务全面理财总值达100万元或以上的卓越理财客户的客户经理取消佣金制,改回采用固定月薪制,再按员工表现发放年终花红;机制适用於全球各地。
该行计划下一步将销售人
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员最新的薪酬机制,推展至运筹理财客户服务的客户经理。运筹理财客户所需全面理财总值要求为20万元或以上。此外,汇丰取消销售人员的佣金制,并非单单适用於香港,而是同时适用於汇丰全球各地的理财管理及零售银行服务。
有消息指,在汇丰销售员工的新薪酬机制下,按表现发放花红的指标,包括计算销售结果,如开户数目、存款增长及产品销售量;见客的次数、财务检讨次数等活动;监控方面,如销售质量和客户投诉个案,以及合乎规定的要求,且有部分比例由上司给予表现评分。该消息指,旗下恒生(00011.HK)亦拟推行此制。
昨日亦有新加坡媒体报道,新加坡汇丰的卓越理财客户经理,已由今年起消取佣金制。来源
大智慧阿思达克通讯社)
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