年终奖跑不过CPI的脚步

　　宋超所在的单位，给员工发年终奖是和个人平时业绩挂钩的，并且每个月都要从工资中扣除一小部分放在单位，到年底，再加上绩效奖金，一起以“年终奖”的形式发放。去年，单位效益不大好，员工的年终奖都不高，宋超算了算，按照公司公布的奖励比例，她能拿到的年终奖大概是5000元。

　　虽然年终奖能发5000元，但她觉得没啥可高兴，毕竟现在的物价太高了，什么东西都在涨价，生活成本越来越高。平时工资本来就不高，年终奖主要用来置办年货，过年花的钱，估计年终奖都不够，所以发年终奖的这个月，和其他月份比起来，相当于并没有多拿到钱。

　　点评：到了年底，节日购物消费及人情往来将造成支出急剧增加，对于平常拿着固定工资的白领们来说，在全年收入中所占比重不小的年终奖成为了大家期盼的重点。但是，年终奖的多少在某种程度上影响了人们的使用计划，近来由于物价攀升，生活开销的增加，不少人拿到手的年终奖，却抵不过CPI的上涨。

　　记者 谷丽红 来源沈阳晚报)