漫画/王伟宾
又到年关，坊间各种关于年终奖的小道消息开始流传：某银行前台小妹都拿了7万元；某建筑设计单位发年终奖后，有人直接全款买了一套房……
现实中，几乎所有人都讳谈年终奖。近日，记者多方打探，终于挖出各个行业年终奖的冰山一角，供大家管中窥豹。
银行 营销岗能拿10万元 左彬，34岁，某股份制银行后台人员，从业10多年。他表示，重庆的银行有国有、外资、股份制等几种。“像渣打、东亚等外资银行通常没有年终奖概念，一般是多发一个月工资或者多给一些假期。”左彬说，其他银行按两种方式发年终奖：平时月奖、季度奖发得少的，奖金积累在年终发，年终奖有六七万元；平时月奖、季度奖含在工资里的，年终奖就象征性地发个两三万元。
左彬称，总体来说，客户经理等营销岗位人员年终奖比后台人员高一些，因为他们有绩效考核。“特别是做对公账户的，有拿10万元年终奖的，但毕竟是少数，其压力非一般人能想象。”
“我每月工资约8000元，年终奖2万元左右。去年年终奖分两次发的，一次在1月底，约1万元；第二次在过年前，1.1万元。”左彬说。
建筑 项目负责人上百万元 彭恰，某建筑设计院建筑设计师，从业3年。他表示，这个行业没有外人眼中那么光鲜，经常彻夜加班画图，受工期影响压力也比较大。“就收入而言，建筑设计师基本工资很低，像我所在的中小规模公司，月基本工资也就2000元左右(扣除保险后)，一些知名的甲级设计院建筑设计师，月薪也不过3000多元。”彭恰说，大部分设计提成会在年底统一发放，这是他们苦盼年终奖的最大原因，“我去年的年终设计提成拿了4万多元。”
彭恰说，年终奖的具体数额，和建筑设计师一年下来接单设计的数量挂钩。总体来说，新人年终奖三四万元很正常，干了几年可能翻番；资深设计师年终奖十几万元也很正常；少数建筑师如项目负责人等，年终奖可能拿到上百万元。
销售 真正年终奖一两千元 蒋文昕，25岁，某汽车中心汽车销售员。她表示，她先后待过两三家销售公司，“据我所知，大部分所谓的年终奖都是销售员每月积累下来的业绩提成。”蒋文昕说，一般而言，公司会把销售员每月业绩提成扣下20%，到了年底根据其销售任务完成情况一次性发放，因此这笔钱其实本来就是自己应得的。
去年年终她一次性拿到了2万多元，今年估计也是这个水平。真正的年终奖也有，但不多，就一两千元。
政府部门 有人仅发10斤肉5斤米 刘齐，29岁，市级机关公务员，工作7年。他说，现在公务员都是阳光工资，年终奖更没有外面想得那么好。“比如我们单位，2009年年终只拿到2000多元，去年才涨到7000元，这个钱由三部分组成：多拿一个月工资，约3000元；年终考核合格，1800元；补贴应休未休假，少休一天按2倍核算。我是10年以下工龄，5天公休未休，又有1800元收入。”
刘齐表示，领导干部年终待遇和普通员工基本一样，差别只在应休未休假上。工龄长的，最长有20天假，如果没休的话，这笔收入就很可观了。
“处长按5000元月薪计算，这部分就可补9000元左右，副厅级就上万元了。”刘齐说，至于传说中的隐形巨额年终福利，纯属无稽之谈。“我们去年发了10斤腊肉和5斤米，听说有其他单位私下发过节费，一般是数千元，上万元基本不可能。”
律师 拿几十万元不稀奇 张洪是某律师事务所律师，从业6年。他表示，年终奖的分配，各个律师事务所不一样。“独立执业律师年终奖一般和办案提成有关。诉讼的胜败结果决定着律师费的多少，有的案件要胜诉才有大笔律师费，收费多了提成自然才高。”
张洪称，他所在的律师事务所，平时办案提成达标后，会有一部分奖金年底发。“去年年底，我得到的办案提成有2万多元，算是年终奖。不过，有些律师事务所是直接提酬制，即一案一结，不用等到年底。这种律师的年终奖往往为零。”
总而言之，律师的年终奖是大喜大悲：可能为零，多的拿几十万元也不稀奇。
房产年终奖 按第13个月工资来算 李林森，48岁，某私营地产公司现场施工员。他表示，今年他进这个行业已经30年了。“从初出茅庐至今，我已经负责了好几栋楼的施工任务。老板开的工资属于中等水平，年终奖也是按第13个月的工资来算。”李林森说，平时，他的工资是每月8000元，年底多发8000元，既无惊喜，也不失望。
另有调查显示，70%的受访地产企业将上调2012年年终奖。来源大河网)
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