带薪年假如能落实取代长假利国利民

　　“我对今年国家假日办乱调放假时间表示反感，这么做是不合理的，是违反经济规律地妄图挤出假日经济效应。既破坏企业生产，又让国民疲于奔命，”说起带薪年假，市政协委员曹志伟先提到了法定长假，“我认为，与其这样做，还不如立法设置和认真实行带薪年假，让我们的员工自由选择放假时间，避免集中消费，让不良商家获利，避免抢购火车票。”

　　曹志伟认为，可以用带薪年假取代固定长假，他还提醒说，有的工种根本无法享受法定长假，如环卫工人。“我认为，假日办制定放假时间，是计划经济的典型表现。啥时候取消假日办，我们的假日经济才是真正的假日经济”，“我建议，企业在带薪年假期间支付的员工薪酬收入，以及节假日加班等收入，应该免交个人所得税”。

　　我国对带薪年假的长度有明文规定，并且还规定，未休的年假可领3倍工资。但“骨感”的现实是，部分企业会用扣奖金等形式克扣员工的带薪年假，更别提“3倍工资”了。对此，市人大代表曾德雄提议，带薪年假应该由用人单位跟员工签订协议来约定。“全国性规定很难涵盖到特殊情况，还不如把这个权利交给员工和雇员。” 曹志伟也认为，不能强制员工加班，但有的员工是自愿不休假的，必须分开看待。

　　目前雇员和雇主之间力量不对等，是部分劳动者带薪休假权利受损的原因。曾德雄表示，政府、雇员、雇主三方都需要努力，相关法规要健全，雇主要懂法，雇员也要增加法律意识保障自己的权益。“不管是雇员、雇主还是社会，在带薪休假上需要慢慢进步，希望一下子达到理想状态是不可能的。”他说。

　　·许琛 梁爽· 来源羊城晚报)