中兴人事乱局：高层直降疑为公子上位 员工离职

　　金证券记者 江芬芬

　　黯淡业绩的背后，必然伴随剧烈的人事震荡，这几成资本市场定律。2月17日下午，中兴通讯副总裁沈力在微博自曝“摊上大事了，摊上没事了！现在在适应新环境做好一个普通员工。”堂堂副总裁，直降为普通员工，难免引起诧异。昨日，《金证券》记者

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　　与高管被下岗不同，《金证券》获悉，在裁员风声急的重压下，中兴通讯部分员工干脆蛇年第一天上交辞呈，炒了公司的鱿鱼。

　　副总“摊上没事了”

　　2月17日下午，中兴通讯副总裁沈力突然在其实名认证微博上发布了一条消息“今年过年新语：你摊上大事了！上班第一天收到通知，我摊上没事了！就是告别管理岗位了！摊上下岗了！……现在在适应新环境做好一个普通员工……”这一消息引发了诸多业内人士的转发和评论。

　　起初，沈力尚能表现淡定，戏言“以后再叫‘沈总’就属于骂人和身心伤害，谁喊罚谁款”，同时不忘鼓励一帮兄弟们：“如果悲情就没劲了……不管任何时候，建议大家要快乐工作，成功生活。”

　　不过至深夜10点多，沈力再发微博引用姜文作品《让子弹飞》台词——“公平！公平！我他妈还是要个公平！”其中的隐喻不言自明。

　　昨日下午，《金证券》记者致电沈力，当脱口而出“沈总”时，他郑重地说“我是沈力”。记者开起玩笑，“要不要罚200元？”沈力显得相当洒脱，称“看在媒体记者的份上，罚100元吧。”但交流中，他仍极力维护东家，婉转表示“现在不方便透露更多情况，以后有机会再聊。”

　　公司内部人士向《金证券》透露，公司的人事任免均会在内部论坛公开，但至今未有沈力最新岗位动向。公司方面也仅简单以“属于公司内部正常人事调整”回应。

　　壮志未酬只因“公子上位”？

　　《金证券》记者了解到，此前，沈力在中兴通讯负责中国区智能终端营销，用他自己的话讲，“在公司奋斗了十三年。”就在去年，他曾对外宣称，“2012年是中兴通讯的智能转型元年，我们建立了全国更加专业的终端体系，这就是目前我的首要工作。从北京总部到深圳到全国的30个省，29个办事处，这是我们原来没有的。”

　　中兴通讯目前手机业务收入90%来自运营商市场，公开市场仅有10%。沈力本人配置了三大运营商的手机号码，可见公司对该市场的倚重。但2012年中兴通讯开始选择与北斗星手机网在内的互联网渠道商合作，其同样踌躇满志，“随着智能手机战国时代的到来，中兴通讯将推向更开放的市场。”

　　公开资料可见，中兴通讯预计2012年净利润亏损达25亿元至29亿元，同比下降221.35%-240.77%，这也是公司自1997年上市以来首度巨额亏损。相较而言，公司手机终端市场却做得风生水起。市场研究机构Gartner最新数据显示，2012年全球手机销量为17.5亿部，中兴通讯雄踞第四，仅次于三星、诺基亚[微博]和苹果。

　　而且，从同事的描述来看，沈力“做事实在”“水平很高”，突然被拉下马，不仅沈力有壮志未酬之感，外界也普遍难以理解。

　　昨日自称为媒体人的网友“雍俗知仁”爆料，“2013年伊始，中兴通讯‘子承父业’加速，董事长侯为贵之子侯正之升任公司高级副总裁，全面负责终端业务全球销售和市场。与此同时，包括沈力在内的多位高层被突然调整、架空和下岗。”

　　对此，《金证券》接触的公司内部人士直称，“不大靠谱。”据透露，侯正之目前在中兴担任的职位是副总裁，级别高于沈力，不存在趁机上位的可能。另外，“侯为人低调，以前一直在中兴通讯的子公司就职，从目前公司高层排位来看，说接位还为时尚早。”

　　普通员工伤感离职

　　与高管被下岗不同，《金证券》获悉，在蛇年上班第一天，中兴通讯部分普通员工主动递交了辞职信。“坐在我旁边的资深员工，来了公司十年，头天上班就说不干了，要做其他行当。”内部人士称。据了解，为了防止员工岁末年尾跳槽，中兴通讯公司年终奖一般在3、4月份发放。由于去年公司业绩告亏，不少员工对年终奖不抱希望，离职潮提前来临。昨日，一篇题为《告别中兴，告别IT》的帖子在公司论坛走红，引得不少老员工异常伤感。

　　留下来的员工同样人心不稳，自去年年底，市场上关于中兴通讯裁员过冬的风声不断。公司2012年半年报披露，员工总数已从2011年末的89786人减少至86980人，裁员2806人。因此，市场人士揣测，中兴通讯很可能在今年第一季度出现一轮裁员高峰。

　　《金证券》记者了解到，去年年底，不少刚到公司的应届毕业生不时被部门领导叫去谈话，传递“业绩若无好转，就要走人”的信息。

　　眼下，中兴人都将业绩复苏寄希望于搭上4G网络的快车。最新消息称，中兴通讯再破TD-LTE技术难关，全球首次实现跨频段载波聚合。这也让负面消息缠身的中兴通讯，近期在A股的表现可圈可点，阶段涨幅达到四成。