广东上调最低工资标准 东莞外企积极应对

　　中新社东莞2月21日电(李映民 李纯)广东省政府日前宣布调高最低工资标准，从今年5月1日起，企业职工最低工资标准提高至每月1310元人民币，涨幅为19.1%。记者近日走访企业发现，虽然此次最低工资标准上调让转型中的东莞外企倍感压力，但外企仍然积极应对。

　　广东省政府日前宣布调高最低工资标准，调整后东莞企业职工最低工资标准提高至每月1310元人民币，涨幅为19.1%，每小时工资为12.5元人民币。

　　东莞台商投资企业协会常务副会长陈汉生告诉记者，当知道东莞最低工资标准上调到1310元人民币时，他感到有点意外，因为比他们原本预计的涨幅要高。但是因为现在企业底薪都已经超过2000元人民币，所以最低工资标准上调对企业工资并没有影响，只是企业员工加班费用会上涨，增加一些用工成本。

　　东莞外商投资企业协会会长朱国基表示，最低工资标准上涨必然带来企业经营压力，但企业也会积极应对，因为这是整个大环境问题，东莞企业如果不涨工资，招工就更难。

　　朱国基告诉记者，近年来东莞政府大力推动企业转型升级取得了较好成效，在今年春节前，东莞市政府还出台很多减轻企业负担措施，让企业经营压力减轻了不少。

　　陈汉生表示，最低工资上涨是解决企业招工难的问题的必然需要，企业也可以理解。他希望在上调最低工资标准的同时，东莞政府能出台更多政策，营造良好的用工环境，帮助企业招工。

　　据东莞官方统计，目前东莞加工贸易企业的用工大概为220万人，最低工资标准上调后的用工成本每个月将增加8亿元人民币。为帮助企业减负，东莞在今年一月份已出台为企业减负50条新政，每年可为企业减轻负担约35.50亿元人民币。