顺络电子齐峰股份齐推“半价”股权激励

　　3月9日，顺络电子（002138，前收盘价15.44元）推出一份股权激励计划，紧接着3月11日，齐峰股份（002521，前收盘价16.72元）也推出了股权激励计划。相似的是，两公司推出的均为“半价”股权激励。

　　顺络电子178人受益

　　3月9日，顺络电子推出自上市以来第二份“半价 ”股权激励计划。此次限制性股票激励计划所涉及的股份总额为1398万股，占公司总股本的4.45%，授予价格为6.795元/股，为停牌前收盘价的44%。

　　公告显示，此次计划激励的对象为公司高管、中层及核心业务人员，共计178人。其中，董事长袁金钰获授300万股，曾向东等5名高管各获授18万股；剩余部分授予公司中层、核心业务人员和关键岗位人员等共172人。而授予价格为首次公告日前20个交易日公司股票均价13.59元的50%，即6.795元/股。

　　这次股权激励计划的有效期为48个月，自授予的限制性股票日起满12个月后，在满足解锁条件的激励对象可分三期解锁，每年申请解锁比例分别为30%、30%、40%。其解锁条件为：以2012年净利润为基数，在2013~2015年净利润增长率分别不低于20%、40%和60%。

　　《每日经济新闻》记者注意到，这次是公司上市以来推出的第二次股权激励计划。和前一次相比，主要有两方面变化：一是董事长也成为激励对象，且占标的总量的21.45%；二是少了“加权平均净资产收益率不低于10%”的考核目标。

　　齐峰股份78人受益

　　无独有偶，仅两天后，3月11日齐峰股份也推出了自己的股权激励计划，所涉及的标的股票为410万股，占公司总股本的1.989%。

　　公告显示，这次计划涉及的激励对象包括了公司董事、高管、中层、核心技术（业务）人员，共计80人。其中，总经理兼董事李安东获授47.02万股，占比11.47%；副总经理兼董秘孙文荣获授15万股，占比3.66%；剩余部分则授予其他中层、核心业务（技术）人员，共计78人。同时，其授予价格为8.23元/股，依据为计划公告前20个交易日股票均价16.46的50%。

　　方案显示，这次股权激励计划的有效期为4年，锁定期为自限制性股票授予日起的12个月，锁定期满后即可解锁。在解锁期内，满足解锁条件的激励对象可分三期解锁，每年申请解锁比例分别为40%、30%、30%。

　　具体解锁条件为：以2012年净利润为基数，在2013~2015年的3个会计年度中净利润增长率分别不低于25%、50%和75%；且净资产收益率分别不低于7.2%、8%和8.5%。

　　《每日经济新闻》记者发现，此次计划对净利润增长率的考核是一方面，但若要满足净资产收益率要求，从而解锁，仍有一定难度，这也一定程度上也反映了公司对未来发展的信心。公司在业绩快报中对去年增长的分析中称，业绩增长的主因是调整经营结构、毛利率高的产品占比增加，以及产销总量的增加。

　　财报显示，2010~2012年，公司净利润的同比增长率分别为23.8%、-46.8%和84.3%，除了2011年净利润增长率为负，其余3年净利润增长率均接近或远超25%。净资产收益率方面，其2010~2012年分别是7.46%、3.85%和6.81%，最近两年的净资产收益率均未达到最低解锁条件。

　　作者：每日经济新闻来源每日经济新闻)