投行薪酬优势正在缩水

　　一直以来投行的薪酬都远远要高过其他行业，但现在投行的这种薪酬优势正在逐渐缩水。

　　据PwC独家调查，抽样中的九家欧洲和美国投资银行的个人平均薪酬已经从2006年的对私有部门的9.5倍，降到了去年的5.8倍。

　　去年，欧洲各大银行在利润强势上涨的同时，却减少员工的薪资。如果不考虑债务自估的影响，2012年投行的平均利润上涨了28%，但是员工的薪酬却下降了6%。

　　一些银行家表示，美国和欧洲投行的差距在逐渐扩大，欧洲银行业受监管压力和收入增长缓慢的影响，员工薪酬缩水幅度更大。

　　Veni partners的合伙人Stephane Rambosson表示，美国的银行相对而言还是可以给员工更多的现金奖励。

　　FT在FTSE100中抽取9家全球性的投资银行，调研发现这些银行三分之二的收益都是源于英国境外。

　　此前，欧盟关于限制银行大多数的高管和明星交易员的奖金不得超过工资水平的法案让伦敦的银行很不安。

　　一些投资者和薪酬专家表示银行员工的薪资最终将不得不降低，但施加奖金上限是不可取的。来源华尔街见闻)