俞可平：破除官本主义在于民主和法治

　　“破除官本主义最重要的方式在于民主和法治。”31日，中央编译局副局长、北大中国政府创新研究中心主任俞可平在深圳大学“当代中国政治发展论坛”上就“官本主义”进行了演讲。

　　俞可平表示，官本主义形成在西周春秋，起源于暴力的掠夺。从考古资料看，在殷商、周朝，包括中国传统时期，酒器、饭碗都体现了官员的不同等级。官本主义是以权力为本位的政治文化和社会体系。这种文化决定性影响了社会关系。

　　“官本主义影响了传统社会的方方面面。传统社会中的行政体系、荣誉体系、资源体系、社会礼仪体系、等级体系和文化价值体系等方面都是由官僚体制来分配的。”俞可平认为，在这样的条件下，不仅社会经济权益、政治权益、和文化权益按照官员分配，而且对历史现象的叙述，评价也按照官的级别大小来进行。

　　对于当下出现的“公务员热”现象，俞可平认为，公务员热就是考生受官本主义的影响，这种导向是考生在已有制度下、已有政策和政治生态下的理性选择。

　　俞可平说，在中国特殊的环境下，要反对官本主义，因为具体到官本主义历史深厚的中国来说，社会主义的成功更取决于官本主义的消亡。

　　官本主义应如何破除？在接受《第一财经日报》采访时，俞可平表示，破除官本主义主要从经济、民主法治、文化三方面来努力。市场经济必须彻底市场化，同时要建立一个比较完善的法律体系，政府监管调节市场。政府不能过多干预和控制市场，就是说政府不能搞成特权经济，真正建起来一个更加完善的市场经济。破除官本主义更实际的是从民主法治角度，这也是破除官本主义最重要的办法和途径，但民主和法治的实现也比较困难。

　　（记者 卢丽涛 实习记者 陈丽娜 发自深圳）

　　作者：卢丽涛来源一财网)