李嘉诚：只给有用的人高薪

　　摘要：李嘉诚为何一方面给高管千万薪酬，一边降低码头工人的薪水？其实，高管高薪物有所值，而码头工人们的薪酬，虽然有所下降，但真不是香港最穷的打工仔。我的一个朋友是香港某中文媒体的记者，月薪不过是一万多点港币，还不如外判码头工人的近三万港币，更不如正式工人的薪酬。

　　李嘉诚又惹得一些香港人不高兴了。

　　就在香港码头工人罢工进行时，李嘉诚旗下两家公司和记黄埔和长江实业公布了2012年年报，披露了公司各位高管的薪酬，多位高管年薪在4000万港元以上，其中，和黄董事总经理霍建宁去年酬金高达1.8亿港元，较2011年增加897.6万港元，涨幅5%，平均每天进账49万港元，荣登"打工皇帝"。李嘉诚的长子、和记黄埔集团副主席李泽钜，酬金为5126万港元。

　　李嘉诚慷慨大方，给手下的其他高管们都加薪了。和黄副集团董事总经理周胡慕芳薪酬增加279.6万港元，至4758.2万港元。执行董事陆法兰、黎启明年薪也有所增长，分别高达4547万港元和4269.6万港元。执行董事甘庆林在和记黄埔和长江基建分别领取了1071万港元和1359万港元。总体来看，去年和记黄埔支付给董事的薪酬总额高达4.09亿港元。

　　高管们领取天价薪酬时，罢工的码头外判工人（非正式员工）却不满意15年来工资有减无增，日薪只有1300元，较1997年的1480元还要低一成三。何况，港元兑人民币的汇率早已下降，购买力不可同日而言，所以工会要求加薪23%。

　　两者对比，确实让一些人不满--凭啥工人工资降了，而高管却瓜分亿万财富？看似不公平，其中其中也很合理，李嘉诚又不是傻子，不会白白给高管们几千万的。

　　就拿霍建宁来说，他是李嘉诚的左膀右臂，1989年，霍建宁被派到英国，处理一直处于亏损状态的和记欧洲移动电话业务。霍建宁到了欧洲之后，投入5亿美元资金重点发展Orange电讯的欧洲业务并且逐渐取得成功。2010年，和记将44%的Orange股权卖给了德国电讯公司曼内斯曼，和黄从中大赚1130亿港元，"和黄卖橙赚千亿"震动了整个香港商界，而2000年和记黄埔股价也创下了历史最高纪录153港元。

　　霍建宁帮东家和股东赚了千亿，拿上亿薪酬着实不过分。

　　至于码头工人们的薪酬，虽然有所下降，但真不是香港最穷的打工仔。我的一个朋友是香港某中文媒体的记者，月薪不过是一万多点港币，还不如外判码头工人的近三万港币，更不如正式工人的薪酬。事实上，码头工人由于有强势工会，在全世界都是高薪蓝领，一般的小白领还真比不了。很多支持码头工人罢工的香港白领，就不如人家的。

　　同时，也比他们的竞争对手内地各大港口的码头工人高多了。以前内地未完全开放前，香港是内地商品的进出口大港，享受了诸多制度和历史红利，可当内地日渐开放，上海、深圳、宁波的吞吐量大增，香港港口竞争力下降，同等的，工人的薪资都会下降了。

　　所以，不是李嘉诚不肯给工人更高薪，而是内地的工人们薪酬更少，香港工人可以不干，物流商大可以选择内地港口，那样，香港就将失去航运中心的地位。

　　其实吧，以前内地闭关锁国，香港作为窗口，做什么都能赚钱，当时很多码头工人和货运司机，在内地一比都是有钱人，随着内地越开放，简单无技术含量的工种必然降薪。而内地竞争力上升，相对的，香港就不再有绝对垄断地位，可习惯躺着数钱的香港人却难以接受现实，怨气弥漫，所以，罢工工人的诉求，才得到不少响应。

　　那么，作为和记黄埔的主席，李嘉诚的薪金又是多少呢？去年，除了5万港元董事袍金外，李嘉诚未收取其他薪酬。但作为和记和长江的大老板，人家真不在乎工资这点钱。