天津将奖励不裁员不减薪企业 每月每人600元

　　内容提要：

　　对符合国家和本市产业政策，在产业结构调整中，生产经营出现暂时性困难且恢复有望，通过调整工时或班次，组织职工开展岗位培训等措施，不裁员、不减薪的用人单位，按照稳岗人数，给予每人每月600元，最多6个月的稳岗补贴，补贴人数不超过用人单位申请补贴年度在岗职工总数的50%。

　　天津北方网讯：

　　记者从市人社局25日召开的就业培训工作会上获悉，天津市将采取多项措施，加大社会保险、培训补贴，援企稳岗，促进就业。

　　对符合国家和本市产业政策，在产业结构调整中，生产经营出现暂时性困难且恢复有望，通过调整工时或班次，组织职工开展岗位培训等措施，不裁员、不减薪的用人单位，按照稳岗人数，给予每人每月600元，最多6个月的稳岗补贴，补贴人数不超过用人单位申请补贴年度在岗职工总数的50%。

　　对依法与大龄职工(男年满50周岁、女年满40周岁)签订或续订长期劳动合同的用人单位，给予社会保险补贴。其中：签订或续订5年以上(含5年)，10年以下期限劳动合同的，给予一年期限补贴；签订或续订10年期限或无固定期限劳动合同的，给予二年期限的补贴。

　　在培训补贴方面，增加了学历和职称提升补贴。一是对职工取得专科以上学历证书的，给予每人500元学历提升补贴；二是对职工取得初级、中级和高级专业技术职务任职资格证书的，分别给予300元、600元和900元的职称提升补贴。政策享受范围由企业扩大事业单位，由企业职工扩大到专业技术人员。

　　继续教育培训补贴。对职工开展针对性或普及性培训的用人单位，实际发生的培训费超过本单位按照工资总额1%列支的教育经费部分，给予培训费补贴，补贴额不超过申请补贴年度失业保险单位缴费额的三分之一。降低了原政策的门槛，将教育经费由原来超过工资总额1.5%减少到1%。同时补贴额由原来不超过单位缴纳失业保险的1/4提高到1/3。(记者廖晨霞)