三星如何成为年营收最高的电子公司？

　　三星在全球拥有37 万名员工，光是电器产品就占了南韩GDP 指数的17%。三星到底有多厉害?看看下面这段叙述就知道：

　　一个南韩婴儿可能出生在三星医学中心，接着在出院后回到三星建筑部门所建的公寓中，睡在由三星重工业所制造的货船运来的摇篮中。

　　长大后，可能会保三星寿险、使用三星智能手机、穿着三星旗下服装品牌Bean Pole 的衣物，并且每天看见三星旗下广告公司Cheil Worldwide 所制作的广告，其中还有一大部分是在介绍三星的各种产品。

　　若有亲戚好友来访，他们可能会住在三星的Shilla hotel，并一同前往三星的The Shilla Duty Free 免税店购物。大家只要谈到苹果，都知道乔布斯，说到三星，却很少人知道三星公司里可说是无所不在的李健熙会长。自从在1987 年接掌三星，到去年销售额达到1,790 亿美元，李健熙带领三星走到今日地位的领导秘诀到底有哪些?

　　三星传奇的原点：李健熙会长

　　无论是三星的员工口号、公司内部与对外政策，或是产品研发方向，这些无一不来自李健熙的构想与领导。

　　一、魄力领导

　　1993 年，李健熙集结了高级干部后，表示他计划改变三星，希望从韩国的家电制造商，变为全球首屈一指的电子公司，除了展现李健熙的眼界，也让他的强烈野心一览无遗。

　　三星全球公关负责人Lee Keon Hyok 表示，他记得在1995 年，当李健熙发现他当作新年礼物送人的三星手机居然无法操作时，感到十分不悦。李健熙立刻叫下属将150,000 只机子堆放在Gumi factory 外，并叫两千多名员工聚集在那堆手机旁。接着，李健熙就在众目睽睽之下放一把火将那堆手机都烧了，并且对Lee Keon Hyok 说：“假如你再继续做出这种品质低廉的东西，我会回来做同样的事。”

　　李健熙为了了解三星在国际市场的情况，因此在1993 年开始前往各国巡查，但结果令他十分失望。他在美国南加州的一间电器行中，看见Sony 与Panasonic 的电视都被展示出来，唯独三星的电视被放在店内深处的架子上积灰尘。李健熙十分不满意，因此立刻召集了全球三星一百多位执行长，在德国法兰克福进行了为期68 天的马拉松检讨会。这场“新经营宣言”会议内容后来被记录成两百多页的手册，发给所有三星的员工熟读，就连读不懂文字的员工也必须看过卡通版的会议精华。

　　新经营宣言中，除了有李健熙的名句：“除了你们的老婆和小孩，其它所有东西通通给我换掉!”，还有诸如“重视自身修养”、“改变从我开始”等知名口号。在转眼之间，现在距离新经营宣言已过了二十年，而三星也顺利成为了傲视全球的电子公司。

　　二、精准的发展策略：彻底研究，接着全力投注

　　三星进入电子业所跨出的第一步十分微小：生产零件。这些零件的生产成本必须相对高昂，以降低竞争人数，例如微处理机与记忆晶片就十分理想，这些零件的制造厂动辄就要二、三十亿美元，不是随便的公司都能负担。

　　三星在开始贩售零件至其他公司时，便趁机观察与学习科技产业究竟如何运作，当三星开始自立门户后，在与过去的合作的公司竞争时，就能处于十分有利的位置。同时，三星也大举投资工厂与科技，让其他公司只能望其项背。

　　最后，三星于1991 年开始制作电视的液晶面板，并于1994 年开始制作iPod 及智能手机等所使用的快闪记忆体。

　　到了今日，三星已是世界第一液晶电视制造商，并卖出世上最多快闪记忆体和RAM 晶片的公司。也在2012 正式超越Nokia，成为世上最大手机制造商。

　　三、永不停歇的危机意识

　　三星行动行销长DJ Lee 表示：“会长总是将‘这是个永恒的危机!’、‘我们正身处险境!’等句子挂在嘴边。”李健熙甚至预言，三星的主要产业可能将在十年内消失殆尽。

　　若将来行动市场不再有利可图，三星必然会转换跑道，大规模生产需要大量资本与专业的设备。其实三星已于2011 年底宣布将陆续在2020 年以前投入两百亿美元研发医疗设备、太阳能面板、LED照明、生化科技与电动车电源等。

　　要是三星电池或核磁共振摄影设备没有顺利称霸市场的话呢?DJ Lee 表示：“我想会长应该会再放一把火，把它们全都烧掉。”