⊙记者 赵碧君 ○编辑 阮奇
大康牧业昨日发布董事会公告称,多位高管辞去公司职务,包括王斌申请辞去执行总经理职务;夏正奇辞去董事、总经理职务;舒跃申请辞去董事、副总经理职务。为何公司主要经营管理团队突然集体辞职?公司董事长陈黎明对记者表示,上述高管由
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于身体原因加上文化素质等因素辞职,令公司新的经营管理团队更加“年富力强”。
陈黎明介绍,因为行业特点,大康牧业管理团队的文化程度一直不高,包括陈黎明自己也是高中文化,只是加读了一个广播电视大学的课程,而夏正奇和舒跃均只有初中文化程度。此外,夏正奇因为去年抗洪被横梁打伤腰部,长期住院,无法正常履行总经理职务;而舒跃同样因为椎间盘突出手术,长期受到疾病煎熬,身体状态一直不好。管理团队一直无法向高端化发展,公司上市以后的经营和管理矛盾显得颇为突出。
鉴于此,公司酝酿管理团队换血,让王中华等青年人才走到经营管理前端。资料显示,代理总经理王中华今年34岁,是农业方面专业人才;副总经理曹明和严芳分别才35岁和31岁。 (来源:上海证券报)
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