突围“最难就业季”

　　湖南郴州：毕业生海投简历碰运气

　　即将进入六月，毕业季又快到了。来自教育部的数据显示，今年全国高校毕业生达699万人，比去年增加19万人，再创历史新高。同时受经济环境影响，有人称今年是“最难就业年”，那么就业到底有多难？我们先来看看几名应届毕业生的求职经历。陈双蓉是湖南郴州的一名应届毕业生，在近日举行的大型人才交流会上，她拿着一叠打印好的空白简历表格前来求职，以便现场制作并海投简历，争取更多的就业机会。 回忆求职的心路历程，陈双蓉感慨颇多，大四下半期，她的大半精力都花在投简历，找工作上了，一个月的时间，就参加了四场招聘会，还在网上投了不少简历，如今“金三银四”的招聘季过去了，她依然没有等到一张录用通知单。陈双蓉说，像我们学的是通信工程， 好多都只招男生、 像我们女生很难找到一份跟专业有关的工作。记者调查发现，尽管大学生抱着碰碰运气的态度，忙着海投简历，但真正找到工作的却不多。湖南郴州某招聘单位负责人 陆琪告诉记者，他们这边今天刚刚也没来多久 ，可能有收到十几份简历，其中有七八份定位不是特别清楚 可能属于广撒网这样一个现象

　　大学生带证书应聘 无奈放弃专业

　　在很多毕业生的眼中，广撒网是一个好办法，总会撞着一家两家的面试机会，不过这里面就有一个矛盾。就像刚才那位招聘者说的，企业一看专业不对口，就会觉得毕业生诚意不够，不予考虑。而事实上，就算专业对口，很多毕业生也十分苦恼。应届毕业生许金威为了能增加就业成功的砝码，学电气化工程专业的他在学校时就考了很多专业资格证书，每次招聘会也都带着，尽管如此，很多单位却因为他实际经验不足也拒绝了他，为此，一直希望专业对口的他，也不得不考虑放弃自己的专业。湖南人才市场的相关负责人说，今年前来求职的应届毕业生明显高于往年，但前来招聘的企业也急剧减少，每场招聘会都有五分之一的展位是空的，有40%的用人单位目前仍处于观望状态。湖南人才市场部长助伍彩艳说，比如说很多的大型企业像重工类的 ，包括那些生产型的企业他们都不仅不招人 而且还有点裁员。由于国际经济形势持续低迷，国内宏观就业形势面临经济放缓、就业总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力，今年，针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。伍彩艳告诉记者，针对应届生的岗位设置得不是特别多，大概每一个企业的话最多也都是5%的样子，而且不一定每个企业都有这个比例，有些根本就拒绝应届生 。

　　《光明日报》：解决就业难“公平”不可缺

　　《光明日报》文章说，一边是全国高校毕业生史上最多，一边是招聘岗位比往年减少15%——就业形势的严峻显而易见。所以这个时候，“公平”才显得更加重要。要确保就业公平，让大多数年轻人“共享人生出彩机会”，就必须把招聘放在一个更公开、公平、透明的环境下接受审视。国务院近期提出，要求国有单位招聘做到信息公开、过程公开、结果公开，目的是要从机制上打破目前国企招聘不公开、难透明的困局，这无疑是迈出了，消除就业不公与歧视重要的一步。而就大学生本身来讲，《重庆时报》的文章认为，现在是双向选择，就会有双向的“期望”，这种“期望”不能形成某种默契，签约率自然也上不去。无论求职学生多优秀，无论就业岗位多吸引人，最终都会分道扬镳。所以，大学毕业生需要转变就业观念，做到四个“一点”，也就是“眼光长远一点，姿态放低一点，收入减少一点，付出再多一点”，社会岗位这个“变量”就会大大增加，就业形势就会大大缓解，就业也就不会觉得这么难了。