[信托] 人才流动引活水 信托高管一年换将19家

　　中国证券网讯（记者 添一）近日，金谷信托高层自董事长至常务副总经理系数换将，在业内引起了不小的关注。自去年年中以来，信托机构频频出现高层换角，仅今年上半年就有5家信托公司更换董事长或总经理一职。

　　除因公司换届或股东更替导致的高层变动外，也不乏一帅难 求找到了更好的下家。沪上某公司高管称，前些年都是信托业内人才流动，近一年来越来越多出现信托业与其他金融机构之间的人才流动，随着泛资管时代的到来，金融机构之间密集的人才流动将成为常态。

　　半年换将5公司

　　据本报不完全统计，过去一年内，有1/3的信托公司公告更换一把手（董事长或总经理一职）。仅今年内，已有5家信托公司高层换将，或因内部交接过渡，或因跳槽离任，亦有因作风问题免职。

　　

过去一年信托机构高管变动情况
信托公司	换帅时间	职位	原任	现任
华润信托	2013年3月	董事长	蒋伟	孟扬
华润信托	2013年3月	总经理	孟扬	路强
重庆信托	2013年1月	董事长	何玉柏	翁振杰（代）
外贸信托	2013年1月	总经理	杨自理	徐卫晖
民生信托	2013年1月	总裁		杨自理
国投信托	2012年12月	总经理	吕益民	傅强
中投信托	2012年11月	董事长	郭云钊	杨金龙
中投信托	2012年11月	总经理	张剑平	刘屹
安信信托	2012年11月	董事长	张春景	王少钦
安信信托	2012年11月	总经理		杨晓波
山东信托	2012年11月	董事长	孟凡利	相开进
山东信托	2012年11月	总经理	相开进	王小林（拟任）
兴业信托	2012年10月	总裁	杨华辉（代）	林静
华融信托	2012年9月	董事长	隋运生	周伙荣
华融信托	2012年9月	总经理	陈明理	陈鹏君
万向信托	2012年9月	董事长		肖风
交银信托	2012年8月	董事长	王滨	赵炯
陕国投	2012年7月	总裁	赵辉	修军
浙金信托	2012年7月	总经理	程强	辛洁
中泰信托	2012年6月	董事长	刘虹	吴庆斌（拟任）
渤海信托	2012年6月	总裁	杨健	郑宏
山西信托	2012年6月	董事长	袁东生	郭晋普
厦门信托	2012年6月	总经理	洪文瑾（代）	李自成

　　2013年1月7日，对外经济贸易信托总经理杨自理离职，加盟正在筹备的民生信托。总经理一职由原董事徐卫晖接替，目前，徐卫晖同时也是外贸信托党委书记。

　　1月下旬，重庆国际信托董事长何玉柏因重庆不雅视频事件被撤职，业内唏嘘不已。目前重庆信托董事长一职暂由首席执行官翁振杰代理。

　　3月1日，华润信托发布公告称，公司董事长、法定代表人由蒋伟变更为孟扬，公司总经理由孟扬变更为路强。高层变动消息自2012年9月开始流传，至半年后才尘埃落定。蒋伟原为华润集团副总经理、华润金控董事长兼任华润信托董事长，现仍在华润集团及华润金控供职。

　　最近的一例为金谷信托高层三人换将，董事长张勇（58岁）因年龄问题更换工作岗位，另总经理刘学敬、常务副总经理李廷芳也同时离任。信达资管方面称，金谷信托高管任职属正常人事变动，正式交接时间还不确定，目前还不方便透露接替人选。

　　公开信息显示，2008年中国信达资产管理公司重组并增资金谷信托后，张勇便由信达投资副董事长出任金谷信托董事长。刘学敬于2011年1月接替余伟出任金谷信托总经理，同年6月，李廷芳出任常务副总经理。

　　此外，2012年4月，北京国际信托通过竞标购得人保集团持有的55%“华闻系”股权，从而成为中泰信托的实际控制人。2012年6月，中泰信托原董事长刘虹离职，原北京信托副总裁吴庆斌经董事会选举为新任董事长。目前，该项任职资格仍在等待银监会审核。

　　人才流动

　　事实上，今年信托公司的高官更替相比去年下半年已经缓和了很多。去年6-12月内，先后有14家公司更换董事长或总经理一职，包括相厦门信托、陕国投、安信信托、华融信托、山东信托、中投信托等老牌公司，也包括如万向信托、浙金信托等展业不久的小公司。

　　“金融业人员流动本是常事，但最近一年显然比往年要频繁的多，高管尚且如此，普通员工的流动性就更大了”，沪上一信托公司高管称。

　　据悉，中泰信托在过去一年里扩招近一倍人员，加上离任人员，换血已近2/3。截至2012年末，公司资产规模316.21亿元，行业排名第53位。中泰信托一新进中层表示，公司换了一把手总会有很大变化，小到人事安排，大到业务风格、公司战略，一年之后就会看出明显区别。

　　而更多的案例，则是从信托机构流向了券商、基金等其他资产管理机构。2012年10月，证监会发布资管新政，券商、基金公司纷纷发力类信托业务。“现在信托公司的人是最受欢迎的，就连在信托公司的实习生其他机构都抢着要”，一基金子公司人士称，其所在公司去年就挖了中融信托的整个业务团队，“自然给的薪酬也不低”。

　　可以预计的是，中融信托的人才输出不是最后一家，金谷信托的高层换角也不会是最后一家。金融业内的人才流动增加了机构间竞争的市场活力，而高层换角能否带来新气象还有待市场检验。