董事长“伤筋动骨”增持还是首次

　　肇 南

　　面对二级市场股价的疲弱走势，中联重科众高管是忍无可忍，有些“士可杀不可辱”的味道了。4个交易日、21名核心高管、1938万股、1.37亿元，高管如此大手笔、超大号增持，在中联重科的历史上是首次，在证券市场上也属罕见。

　　其中，董事长詹纯新此次一出手增 持了489万股，耗资逾3400万元，而此前仅持有26.31万股。而据2012年年报，詹纯新去年薪酬总额为270万元，3400万元，相当于其12年多的收入，名之为“伤筋动骨”不足为过。

　　此次“大手笔”增持是在工程机械行业景气度低迷、市场需求不振，中联重科今年一季度业绩同比下滑逾七成的背景下齐“上阵”的，足见其增持的诚意。

　　TCL董事长、CEO李东生也是基于“对本公司未来持续稳定发展的信心”，近日增持了TCL116.5万股，占公司股票总数的0.01%，增持均价为2.69元/股，与中联重科“伤筋动骨”增持略有区别，李东生的增持胜在细水长流。

　　数据统计显示，自去年5月4日李东生以竞价交易方式以2.17元/股成交均价1200万元买入TCL0.65%的股份以来，至今已累计增持18次，增持股份逾5030万股，其持股比例也从5.42%升至6.01%，不啻为证券市场一道靓丽的风景。

　　笔者认为，高管掏出自己的“私房钱”，买入尚存在风险的股票，彰显的是对公司未来的担当，虽然高管们一直看好公司，但毫无疑问，市场仍然存在变数，在各方力量博弈的二级市场更是如此。。

　　高管增持，一可以给公司员工带来信心；二可以给投资者带来信心。员工的信心带来业绩的提升，二级市场的良好表现则带来资本品牌。高管增持无疑会释放出更有效的正能量,高管增持尤显可贵。

　　如果高管的增持能够蔚然成风，必然带动更多公司的增持，甚至那些善于岿然不动的央企们。如此，市场的理性上涨也应该就不期而至了。

　　众所周知，股市的持续下跌，或者持续的低位徘徊，是不利于中国经济的健康发展的，在低位时增持股票，不仅仅彰显一种公司责任，也彰显了一种社会责任。

　　“央企们” 由于个大体健，是应该率先增持的，况且那些拿着不菲钞票的高管们，是不是也拿出些真金白银，“潇洒”一把。

　　一些央企是不乏资金的，但往往善于充当现金富足的围观者，任其股票下跌而不闻不问，也有一些买入零星半点股票大玩增持秀的，给自己挂上“主动增持”的大红花，招摇过市，四两拨千斤，意图“深远”。

　　董事长“伤筋动骨”增持比出了许多公司的“小”，那些“小”公司在汗颜之后，也该有所为了。