因一笔涉及数亿元的奖励计划，富安娜（002327）与26名前员工闹翻，因这场股权纠纷内斗不断发酵，还牵出了富安娜可能存在秘密回购、《承诺函》涉嫌造假等一系列内幕。昨日，富安娜首次正式面对媒体，富安娜董事长兼总经理林国芳澄清，没有发生秘密回购，也没有伪造《承诺函》。
案件仍未进入实体审理
今年3月9日，富安娜突发公告称，已于2012年12月26日向深圳市南山区人民法院对余松恩、周西川等26名首发前自然人股东就《承诺函》违约金纠纷一事提起了诉讼，追讨超过8000万元的违约金。
之后，有前员工向媒体爆料称，违约关键证据之一的《承诺函》被指未经过股东亲笔签署，同时富安娜被指存在秘密回购的情况。
富安娜昨日澄清称，“从未与媒体报道提到的20名股东发生回购公司股票的行为，也没有与其他任何股东发生秘密回购公司股票的行为。” 富安娜总裁办媒介公关经理罗莉红表示，“如果存在秘密回购，媒体提到的那位前员工发现在自己账户中的钱不见了，首先应该做的是报案，而不是到媒体上爆料。我们了解到，他也曾写举报信到证监会、深交所，但相关机构也没有来查我们。”
据悉，目前这场股权纠纷案仍未进入实体审理阶段，有前员工就案件提出管辖权异议，目前正在深圳市中级人民法院提起上诉。
28人签署《承诺函》26人离职
谈及这起上市前的股权激励计划，林国芳说，“他们可能以为这样到媒体上闹，就能争取到更多利益，但我们认为，只有拿回股权，才是对一直坚守在公司的员工公平。”据了解，当时每股仅1.45元，但昨日收盘，富安娜的股价已至14.5元。
据悉，当年获得股权激励的109名员工中，仅有28人签订了《承诺函》，而在签订《承诺函》的员工中，有26人此后都离开了富安娜。富安娜董秘胡振超还透露，“没有签订《承诺函》的员工都没有离开富安娜。”
对这一颇为蹊跷的现象，罗莉红解释说，当时参与了股权激励计划中存在两部分员工，一部分是老员工，在富安娜工作多年，一部分是为了未来扩张的需要在外招聘的人才，“其中一些人就是看着富安娜的股权来的。本来富安娜计划在2008年上市的，但遇上金融风暴，这些人以为富安娜上不了市，而且当时行业竞争非常激烈，很多家纺企业来富安娜挖角，有的企业甚至开出了3倍工资、公司股权以及赔偿富安娜股权损失的条件挖角，因此部分员工就动了要离开的心，所以我们才与员工签订了《承诺函》。”
胡振超坦言，当时是为了引进人才而急速在外招聘人才的方式确实值得反思，“因为不是每个人都能适应公司的氛围。”
所以在其后，富安娜也改用了期权激励计划，而非股权激励计划奖励员工，据了解，在上市后，富安娜就推出了两起期权激励，合共授予523.3万份股票期权。罗莉红坦言，“股票期权激励不会存在股权激励相同的问题，公司能在离职时顺利收回期权。”
(来源：新快报)
作者：陆琨倩来源金羊网－新快报)
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