柳传志是一棵常青树，1984年40岁时参与创办了联想，明年是他下海30年，但一点看不出他打算停步休息。
柳传志哪儿来这么持久的驱动力？最近接受央视“对话”访问时，他饱含感情地说，在我40岁以前，中国成天在搞阶级斗争，忙着开会，实在是憋了很久，好像活在这世上，就这么闷一辈子，一直被压抑着，屋子里一点都不透气。也许有的人就随遇而安了，但我不愿意。所以真的国家改革了，感觉特别好，（改革）“释放出了大批的人”。
因为不想随遇而安，不想浑浑噩噩一辈子，所以一当有个机会，柳传志就倍加珍惜，热情和斗志被释放出来。他注定要在这条创业、创造的路上跑一辈子。
柳传志没上过富豪榜，他之所以成为商界旗帜，不在个人财富数量，而在他的商业领导力。他是靠那些可被借鉴、可被学习的经营管理智慧和能力，获得了今天的地位。而很多远比柳传志富有的人，由于其财富主要并不是靠商业创新和管理能力获得，并不来自个人潜能的不断挖掘和升华，所以，“财”与“才”不对称，他们永远不可能企及柳传志的境界。
走向未来的中国要转型升级，对“敢于尝试、释放潜能”的精神和行动的需要，比之柳传志下海时，丝毫不会减弱。失去了这种精神，我们很可能陷入“温水煮青蛙”的中不溜秋的陷阱。
和创世精神相反的，是混世的态度。20世纪头几十年，中国有过一个“官场不倒翁”谭延闿，他说“不倒”的秘诀就一个字，“混”。他和蒋介石共事期间，奉行“三不政策”，一不负责，二从不建言，三不得罪人，越混官越大，无所事事，乐得自在。他死后有人在报纸上为他登过一副对联：混之为用大矣哉！大吃大喝，大摇大摆，命大福大，大到院长；球的本能滚而已！滚来滚去，滚入滚出，东滚西滚，滚进棺材。
今天的社会，当面对择业等选择时，“花最小的力气、求最大的安稳”、躲避风险、怕苦怕难，似乎已有些司空见惯。父母也总是操心孩子吃不起苦，压力会不会太大。这不难理解。但是，当空气中越来越多地弥漫着求稳、想混、图舒服、好逸恶劳的气氛时，我们的未来又会在哪里？
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