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通过采访这两家基金公司相关人士及基金经理记者发现，次新基金公司由于公司成立时间较短，新任基金经理通过外部招聘和内部培养者均有。
长安基金雷宇
得益公司放权
“我确实是在加入长安基金公司之后才担任基金经理的，不过在公司筹备期间，我应聘的就是基金经理职位，所以担任几个月的基金经理助理只是个过渡。”长安宏观策略基金的基金经理雷宇对《证券日报》基金新闻部记者这样表示。
雷宇掌管的长安宏观策略是一只年轻的基金，也是迄今为止长安基金公司旗下唯一的主动管理偏股型基金。WIND数据显示，这只基金今年以来回报率表现优异，复权单位净值增长率为16.92%，区间净值超越基准收益率25.73%，在532只同类基金中区间收益排名第86位。
在一般人看来，新成立的基金公司人员较少，投研能力弱，这些都对基金经理的成长不利，但雷宇却把这看成是次新基金公司的优势。“从今年年初开始，公司给予了基金经理相当大的自由发挥空间，基金经理可以独立判断、独立操作，相对于老基金公司的基金经理，投资策略不会受到其他投资决策委员的干扰，这成为今年以来长安宏观策略回报率较高的重要原因。”雷宇说。
这当然与雷宇自身从业经验密不可分。雷宇的简历显示，在加入长安基金公司之前，他曾任中国技术进出口总公司项目经理、研究员；通用技术集团投资管理有限公司投资经理、投资部副总监；国金通用基金管理有限公司筹备期基金经理助理、风险管理部负责人等。
“当然，外部因素也很重要。一是公司有稳定的团队，彼此融合的较好，大家的理念可以互相借鉴；二是公司人员少，每个人都能有实战的机会，这对新基金经理的成长有很大的帮助。”雷宇称。
谈到今年长安宏观策略基金的回报率领先，雷宇表示：“最起码对得起投资者的信任了，但今后还要继续努力，力争为投资者获取更大的回报。”
平安大华基金黄建军
从研究员到基金经理
WIND资讯数据显示，平安大华策略先锋的基金经理黄建军，于今年5月29日起担任基金经理，也是平安大华基金公司旗下最新上任的一位基金经理。
数据显示，平安大华策略先锋基金的回报率同样很优秀。截至7月7日，今年以来该只基金复权单位净值增长率为13.45%，区间净值超越基准收益率19.34%，在188只同类基金中区间收益排名第39位。
“黄建军是从长盛基金公司过来的，刚来时担任研究员，今年3月份接替焦巍担任平安大华深证300基金的基金经理，在5月份接任平安大华策略先锋的基金经理，是我们公司内部培养的基金经理。”平安大华基金公司石女士告诉记者。
好买基金网数据显示，2012年加入平安大华基金公司之前，黄建军曾任国元证券担任研究员；华夏基金管理有限公司研究员；长盛基金管理有限公司研究员、基金经理助理等。
据记者了解，平安大华公司内部每个分析师和研究员都会有模拟盘的测试，模拟盘成绩靠前的会被优先提拔，黄建军也是如此。公司的宏观策略分析能力较强，也使得板块轮动时基金经理能较为准确的把握市场的方向。
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