苹果台湾代工商被指虐待劳工 回应称将彻底调查

　　据德国《明镜周刊》报道，总部位于美国纽约的非盈利组织“中国劳工观察”（CLW）日前公布报告，谴责苹果公司未兑现“改善中国工人工作条件”的承诺，苹果公司的台湾代工商和硕联合科技股份有限公司（Pegatron）的工人工作条件更恶劣，违反几十项中国劳动法。

　　苹果公司CEO蒂姆·库克（Tim Cook）2012年曾亲赴中国，承诺改善中国工人工作条件，并寻找新的合作伙伴生产苹果产品。然而，代替富士康的台湾公司和硕联合在大陆建立工厂的条件更加恶劣。“中国劳工观察”组织层对200多名中国工人进行调查，结果令人震惊。

　　和硕联合工厂中有学生工10000余人，许多“实习生”都在16岁到18岁之间。学校和老师将学生工部分工资以“运输费和报名费”的名义装入自己口袋。工人工作时间过长，每周工作7天，轮班超过12小时，每个月工作超过标准工作时间80小时的事并不罕见。和硕联合似乎通过“伪造出勤记录”掩盖真实数据。

　　“中国劳工观察”列出和硕联合违反36项中国法律。直到苹果公司介入调查，和硕联合的一家工厂还在没收工人个人证件，以预防他们离开工厂。

　　据最新消息显示，苹果公司已经对这份报告进行回应，回应中称“过度加班不符合任何一方的利益，我们会与供应商密切合作，对此加以防范。苹果每个月都会调查供应链上逾100万名工人的工作时长，并在我们的网站上公布调查结果。”（杨柳）