编者按：今年入夏以来，全国多个地区都经受着高温的“烤验”，尤其是上海、浙江等地更是炙烤成灾。一场高温狙击战就此拉开帷幕，空调销量的暴涨让家电厂商们乐开了花，与此同时，“高温假”、“高温补贴”、“高温福利”也成为各行各业上班族们的热门话题。
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本报见习记者 刘 琪
今年自入夏以来，国内各地大都饱受高温天气之苦，江汉南部、江南大部、华南大部、贵州东部、重庆中西部等地区的白天温度常常都超过了35度、局部地区超过了40度。在如此高温的炙烤下，长沙、重庆等地已有多家公司给职工放了“高温假”。
然而，记者致电了被外界调侃正处于“集中供暖期”的上海、浙江两地多家制造业上市公司，却均被告知公司没有因高温放假，工厂也没有因高温停工。不过，接受采访的公司人士都表示已按照国家规定发放了高温补贴，每天还为职工提供盐汽水、绿豆汤等消暑饮品。
多公司高温不放假
由于今年出梅早以及受到较强的副热带高压的影响，我国大部地区出现持续高温天气。虽然我国还没有对“高温假”有统一的法律规定，但许多企业根据气温状况放了高温假。
据了解，在长沙经济开发区，不少企业早已开始执行这样的“福利政策”了，重庆也已有70多家企业为员工放了高温假。在上市公司中，主营化学原料及化学制品制造的金禾实业早在7月15号就发布公告称，由于炎热高温季节是化工企业事故高发期，为保证其控股子公司的安全生产，于当日起暂时停产10周-12周，同时表示暂时停产并不会对公司整体经营业绩产生重大影响。
据悉，在今年全国十大高温城市中，浙江省占7个席位；上海也在8月7日第五次拉响了红色高温预警，并且以40.6度刷新当地高温记录。记者因此致电浙江、上海多家易受高温影响的相关制造业上市公司，但均被告知高温并没有对经营带来任何影响，也没有因此而放假或停产，不过给职工的降温补贴、降温福利一样也没落下。
普遍发放补贴等福利
位居上海的上市公司华峰超纤的董秘办工作人员在接受《证券日报》采访时表示，“大部分工厂都已经装上了空调，比如无纺布工厂，室内温度大概保持在26度左右”，因此根本不惧室外高温，没有停产的必要。同时，自入夏以来，公司每天都会为工厂工人提供两瓶盐汽水、一份绿豆汤，工会还发放了花露水、清凉油等高温慰问品。“因为工厂工人是公司的主要生产力，所以一定会给他们提供最优的待遇”，他这样告诉记者，并说公司现在都是根据订单来安排工作，尽可能地安排工人多休息。
“南湖区的领导还对高温作业职工进行了慰问，给他们送去了慰问品，”主要从事丙烯酸等化学原料及制品的研发和生产的卫星石化的相关负责人这样告诉记者。他还表示公司在夏季每月都会按照国家要求给职工发高温补贴，并提供盐汽水、绿豆汤等消暑饮品。
从事化工生产的开发的江山化工的董秘办人员向记者表示，除了发高温补贴、夏季清凉保健用品，公司每年还会自发组织“夏季安全活动”为职工送去清凉。此外，华峰氨纶等其它几家上市公司的相关负责人也均表示发放了高温补贴，以及其他相关福利。
高温补贴无标准有争议
虽然记者所采访的多家上市公司都表示已按国家规定发放了高温补贴，但据了解由于没有统一标准，导致一些地区高温补贴发放标准不一，有的地区甚至至今都未出台“高温费”实施细则。
有统计数据表明，7月、8月、9月这三个月的安全事故量占到全年事故总量的三成多，由此可见高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故。所以有评论人士指出对暂行多年的防暑降温措施条例，应适时进行必要修订，有关部门也应参照物价变动情况，及时制定最新高温津贴政策，同时加强对企业的监管，严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为，切实维护劳动者的合法权益。
而呼声最高的“带薪高温假”也一直充满争议。西南政法大学行政法学院教授唐尧建认为高温属于特殊工作环境，所以有必要将高温假写进《劳动法》来保障高温环境下劳动者的权益。而资深媒体人戴亚平则不建议将“带薪高温假”作为一项广泛政策在全国实行，但一些企业可以根据自身情况选择性实施。
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