罗兰贝格：企业可从老龄化社会中获益

　　中新网上海8月23日电(记者 姜煜)欧洲咨询公司罗兰贝格23日发布一份研究报告称，世界即将进入老龄化社会，而企业可从老龄化社会中获益。

　　报告称，年长员工事实上也是创造潜力和革新潜力巨大的群体。罗兰贝格合伙人霍普特曼表示，公司其实能够通过将有经验的员工和年轻员工混合编组来充分发挥年长员工的技能优势。”

　　福布斯排行榜中2013年增长最快的科技公司排名里，前十名中有五家的创办人在创办企业时年纪在35到49岁之间，只有三家是由小于30岁的年轻人创办的。霍普特曼以此为例证明，有阅历的人通常比年轻人更成功。

　　报告说，在西方国家，人的平均寿命每十年就增加两岁，同时，从严重疾病发作到因此死亡的时间间隔大幅缩短，这说明人们能够保持健康生活的时间越来越长。在现代医疗系统的保障下，多数员工有能力延迟自己的退休时间。

　　霍普特曼建议，企业的医保管理需发挥重要作用，公司也可以经常开展一些促进健康的项目，以帮助老龄职工保持活力。(财经专线)

　　作者：姜煜

https://business.sohu.com/20130823/n384937866.shtml business.sohu.com false 中国新闻网 https://www.chinanews.com/cj/2013/08-23/5201403.shtml report 555 中新网上海8月23日电(记者姜煜)欧洲咨询公司罗兰贝格23日发布一份研究报告称，世界即将进入老龄化社会，而企业可从老龄化社会中获益。报告称，年长员工事实上也是创